Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap niat untuk keluar karyawan PT. Putra Energi Niaga di Mojokerto

Livia, Margaret (2017) Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap niat untuk keluar karyawan PT. Putra Energi Niaga di Mojokerto. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
Cover.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
Bab1.pdf

Download (729kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
Bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
Bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
Bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[thumbnail of BAB 5]
Preview
Text (BAB 5)
Bab5 dan Dapus.pdf

Download (676kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap niat untuk keluar karyawan PT Putra Energi Niaga di Mojokerto. Penelitian ini merupakan penelitian kausal. Seluruh populasi yang terdapat dalam penelitian dijadikan sebagai sampel (penelitian sensus). Data dikumpulkan melalui alat bantu kuesioner dan selanjutnya diolah dengan teknik analisis regresi berganda menggunakan program SPSS. Objek dari penelitian ini adalah para karyawan non manajerial PT Putra Energi Niaga di Mojokerto. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebesar 100 responden. Hasil dari penelitian ini adalah kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap niat untuk keluar. Dengan demikian hipotesis 1 terpenuhi. Selain itu hasil lainnya menunjukan bahwa komitmen organisasional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap niat untuk keluar. Dengan demikian hipotesis ke 2 dapat terpenuhi.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Business" not defined]
Uncontrolled Keywords: Kepuasan kerja, komitmen organisasional, dan niat untuk keluar
Subjects: Business > Management
Divisions: Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Margaret Livia
Date Deposited: 04 Aug 2017 03:13
Last Modified: 04 Aug 2017 03:13
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/12014

Actions (login required)

View Item View Item