Kebahagiaan di tempat kerja dengan work engagement karyawan di Rumah Sakit X Surabaya

Yunita, Karina (2017) Kebahagiaan di tempat kerja dengan work engagement karyawan di Rumah Sakit X Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (223kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (275kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (442kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (758kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (267kB) | Request a copy
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Work engagement adalah keadaan positif dari seseorang ketika bekerja yang ditandai dengan adanya tingkatan energi yang tinggi dikarakteristikan dengan adanya vigor (semangat), dedication (dedikasi), dan absorption (penyerapan). Kebahagiaan (happiness) merupakan kondisi bagaimana seseorang memiliki kualitas dari keseluruhan hidupnya dengan adanya peristiwa-peristiwa positif telah dialaminya. Kebahagiaan juga merupakan sebuah kepuasan hidup dari seseorang secara menyeluruh. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit X Surabaya, dengan partisipan sebanyak 134 karyawan (N = 50) yang merupakan karyawan tetap dan sudah bekerja minimal 2 tahun. Pengambilan data dilakukan dengan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Skala Utrecht Work Engagement Scale (UWES) yang memuat 3 aspek work engagement, dan Skala Oxford Happiness Questionnaire (OHQ) yang memuat 6 aspek kebahagiaan (happiness). Data dianalisa dengan menggunakan analisis statistika non-parametrik Kendall’s tau b dikarenakan data yang diperoleh peneliti tidak memenuhi uji asumsi normalitas. Hasil pengolahan data diperoleh koefisien sebesar 0,189 dengan nilai sig 0,002 (p≤0,05) yang berarti terdapat hubungan yang positif antara kebahagiaan (happiness) dengan work engagement karyawan yang bekerja di Rumah Sakit X Surabaya. Berdasarkan hasil penelitian ini, kebahagiaan (happiness) terbukti memberikan sumbangan efektif terhadap work engagement karyawan yang bekerja di Rumah Sakit X Surabaya sebesar 3,57%. Secara deskriptif diperoleh hasil bahwa tingkat kebahagiaan (happiness) karyawan di Rumah Sakit X Surabaya tergolong sedang hingga tinggi. Sebagian besar karyawan memiliki tingkat kebahagiaan (happiness) tinggi, yaitu 88%, dan memiliki tingkat work engagement yang tinggi yaitu sebesar 84%.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: happiness, work engagement, karyawan, rumah sakit
Subjects: Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Psychology Study Program
Depositing User: Users 4808 not found.
Date Deposited: 06 Dec 2017 04:58
Last Modified: 21 Dec 2017 13:20
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/12834

Actions (login required)

View Item View Item