Pengaruh kompensasi, keadilan organisasional, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT PUI di Surabaya

Meiliani, Yoan (2017) Pengaruh kompensasi, keadilan organisasional, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT PUI di Surabaya. Masters thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (438kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
Bab 1.pdf

Download (105kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (358kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (173kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (BAB 5)
Bab 5 .pdf

Download (168kB) | Preview
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN .pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi, keadilan organiasional, dan komitmen organiasasional terhadap kinerja karyawan PT PUI di Surabaya dengan jumlah responden adalah 48 orang di level staff. Teknik yang dipilih untuk menganalisis data adalah Analisis Regresi Linier Berganda dalam model dan pengkajian hipotesis.Hasil penelitian menunjukkan Kompensasi (H1), Keadilan Organisasional (H2) memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) PT PUI Surabaya. Selanjutnya, hasil penelitian Komitmen Organisasional (H3) tidak memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT PUI Surabaya. Sedangkan hasil penelitian menunjukkan Kompensasi, Keadilan Organisasional, dan Komitmen Organisasional (H4) secara serentak atau simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT PUI di Surabaya.Saran yang dapat diberikan kepada PT PUI di Surabaya adalah agar pihak perusahaan terus berupaya meningkatkan dan mengevaluasi sistem yang diterapkan agar dapat lebih baik lagi sehingga kinerja karyawan akan semakin lebih meningkat.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, keadilan organisasional, komitmen organisasional, kinerja karyawan
Subjects: Business > Strategic Management
Divisions: Graduate School > Master Program in Management
Depositing User: Users 4899 not found.
Date Deposited: 10 Jan 2018 08:39
Last Modified: 10 Jan 2018 08:39
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/13038

Actions (login required)

View Item View Item