Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh kemanpuan belajar organisasional (OLC) pada karyawan PT. Indowire Surabaya.

Prawiro, Hendy (2013) Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh kemanpuan belajar organisasional (OLC) pada karyawan PT. Indowire Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
abstrak.pdf

Download (522kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
bab 1.pdf

Download (161kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (257kB)
[img] Text (BAB 3)
bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (197kB)
[img] Text (BAB 4)
bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (276kB)
[img]
Preview
Text (BAB 5)
bab 5.pdf

Download (160kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
lampiran.pdf

Download (914kB) | Preview

Abstract

Kecerdasan emosional adalah kemampuan merasakan, memahami, dan secara efektif menerapkan daya dan kepekaan emosi sebagai sumber energi, informasi, koneksi, dan pengaruh yang manusiawi. Sumber daya yang berkualitas adalah sumber daya manusia yang dapat berprestasi maksimal. Prestasi kerja yang tinggi menunjukkan kepuasan yang paling nyata dirasakan oleh seseorang yang mempunyai motif keberhasilan yang tinggi. Kecerdasan Emosional (EI) dapat mempengaruhi keberhasilan individu dalam suatu organisasi. Konsep kemampuan pembelajaran organisasi (OLC) menekankan pentingnya factor memfasilitasi pembelajaran organisasi. Penelitian ini ingin mengetahui apakah selama ini kecerdasan emosional karyawan PT. Indowire mempengaruhi kepuasan kerja dan kemampuan pembelajaran organisasional (OLC). Pada penelitian ini yang dipakai adalah penelitian konklusif pada studi experimental atau causal research. Teknik pengambilan sampling yang digunakan adalah non probability sampling. Jenis metode yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel yang digunakan berjumlah 100 orang karyawan PT. Indowire. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi hierarki dengan bantuan program SPSS. Hasil analisis ini menunjukkan bahwa Kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap kemampuan belajar organisasional. Selain itu juga penelitian ini menemukan bahwa Kecerdasan emosional, dan Kemampuan belajar organisasional (OLC) berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, serta Kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja yang dimediasi kemampuan belajar organisasional.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Business" not defined]
Uncontrolled Keywords: Kecerdasan Emosional; Kemampuan Belajar Organisasional; Kepuasan Kerja.
Subjects: Business > Management
Divisions: Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 12 not found.
Date Deposited: 10 Feb 2015 05:41
Last Modified: 10 Feb 2015 05:41
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/1342

Actions (login required)

View Item View Item