Analisis faktor-faktor penyebab turnover pada karyawan inti di PO. X

Permana, Robertus Chandra Surya (2013) Analisis faktor-faktor penyebab turnover pada karyawan inti di PO. X. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

Preview	Text (ABSTRAK) Abstrak.pdf Download (658kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) Bab 1.pdf Download (236kB) | Preview
	Text (BAB 2) Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB)
	Text (BAB 3) Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB)
	Text (BAB 4) Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (346kB)
	Text (BAB 5) Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (262kB)
Preview	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf Download (827kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberi pandangan baru mengenai faktor-faktor penyebab turnover pada karyawan inti. Fenomena turnover karyawan inti menyebabkan organisasi harus kehilangan sejumlah biaya serta produktifitas. Perusahaan perlu memahami faktor-faktor penyebab turnover pada karyawan intinya. Penelitian kali ini dilakukan di sebuah perusahaan transportasi di Surabaya. Penyebab yang ingin diungkap, yakni skala gaji, benefit, kemajuan dan kesempatan promosi, lingkungan kerja, dan prosedur kerja. Penelitian kali ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara. Teknik analisis data adalah theory-led thematic analysis. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kelima faktor tersebut terbukti menyebabkan turnover pada karyawan inti di perusahaan tersebut.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	["eprint_fieldopt_department_Faculty of Psychology" not defined]
Uncontrolled Keywords:	Faktor penyebab turnover, karyawan inti, perusahaan transportasi
Divisions:	Faculty of Psychology > Psychology Study Program
Depositing User:	Users 28 not found.
Date Deposited:	16 Feb 2015 05:56
Last Modified:	16 Feb 2015 05:56
URI:	http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/1390

Actions (login required)

View Item