Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap turnover intention karyawan pada industri pakan ternak di Jawa Timur

Eriyanti, Wahyu (2018) Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap turnover intention karyawan pada industri pakan ternak di Jawa Timur. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (724kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (136kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (197kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (153kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (180kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (184kB) | Preview
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (982kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap turnover intention karyawan pada industri pakan ternak di Jawa Timur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Data diperoleh dari hasil kuesioner sebanyak 112 responden, dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden (karyawan tetap divisi keuangan, laboratorium, produksi, pergudangan). Objek penelitian ini adalah PT. Gold Coin Indonesia cabang Surabaya dan PT. Sinar Indochem Sidoarjo yang mempekerjakan karyawan tetap di bidang keuangan, laboratorium, produksi, pergudangan, menggunakan proportionate stratified random sampling. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan pada industri pakan ternak di Jawa Timur dan komitmen organisasional berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap turnover intention karyawan pada industri pakan ternak di Jawa Timur. Hasil ini dapat dilihat dari perhitungan penelitian yang ada dengan menggunakan program SPSS, melalui analisis regresi linier berganda.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kepuasan kerja, komitmen organisasional, turnover intention
Subjects: Business > Management
Divisions: Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Wahyu Eriyanti
Date Deposited: 30 Jul 2018 06:38
Last Modified: 30 Jul 2018 06:38
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/15138

Actions (login required)

View Item View Item