Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada PT Samator Gas Industri di Surabaya

Kinasih, Adetya Dani Angger (2018) Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada PT Samator Gas Industri di Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (684kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (206kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (296kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (269kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (654kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (203kB) | Preview
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT Samator Gas Industri Surabaya. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kausal komparatif. Sampel yang digunakakan sebanyak 100 responden karyawan PT Samator Gas Industri Surabaya. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah structural equation model dengan menggunakan program lisrel. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Gaya Kepemipinan Transformasional berpengaruh secara signifikan terhadap Motivasi Kerja, Kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap Motivasi kerja, Motivasi Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Kompensasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pada akhir penelitian ini, diharapkan adanya replikasi dengan data yang berbeda untuk mengkonfirmasi temuan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Business" not defined]
Uncontrolled Keywords: Gaya kepemimpinan transformasional, kompensasi, motivasi kerja, kinerja karyawan
Subjects: Business > Management
Divisions: Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Adetya Dani Angger Kinasih
Date Deposited: 13 Aug 2018 03:18
Last Modified: 13 Aug 2018 03:18
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/15717

Actions (login required)

View Item View Item