Hartono, Luis Bejo Darmo Mulyo (2018) Pengaruh pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap retensi karyawan tenaga penjualan pada bidang perbankan dan asuransi di Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (473kB) |
|
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf Download (184kB) |
|
Text (BAB 2)
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (355kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3)
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (189kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (277kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf Download (240kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (960kB) | Request a copy |
Abstract
Tujuan penelitian ini menganalisis pengaruh pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap Retensi karyawan sebagai upaya perusahaan dalam mempertahankan karyawan yang berkinerja baik untuk tetap dalam perusahaan selama jangka waktu tertentu. Responden penelitian ini adalah tenaga penjualan pada bidang perbankan dan asuransi di Surabaya 154 orang, menggunakan metode pengumpulan data dengan cara angket yang berupa kuesioner. Alat analisis yang digunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh Signifikan terhadap retensi karyawan, dan pengembangan karir berpengaruh positif signifikan terhadap retensi karyawan
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Department: | ["eprint_fieldopt_department_Faculty of business" not defined] |
Uncontrolled Keywords: | Pengembangan karir, lingkungan kerja, retensi karyawan |
Subjects: | Business > Management |
Divisions: | Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program |
Depositing User: | Luis Bejo Darmo Mulya Hartono |
Date Deposited: | 10 Aug 2018 07:46 |
Last Modified: | 12 Sep 2018 08:38 |
URI: | http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/15739 |
Actions (login required)
View Item |