Pengaruh glass ceiling terhadap organizational commitment dan distributive justice pada karyawan wanita bagian frontliner bank di Surabaya

Kusuma, Defira Gondo (2018) Pengaruh glass ceiling terhadap organizational commitment dan distributive justice pada karyawan wanita bagian frontliner bank di Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. halaman judul.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1 FIX.pdf

Download (284kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
BAB 2 FIX.pdf
Restricted to Registered users only

Download (429kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
BAB 3 FIX baru.pdf
Restricted to Registered users only

Download (231kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
BAB 4 FIX baru.pdf
Restricted to Registered users only

Download (599kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5 FIX.pdf

Download (328kB) | Preview
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN AKHIR.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh glass ceiling terhadap organizational commitment dan distributive justice pada karyawan wanita bagian frontliner bank di Surabaya. Para wanita dapat membuktikan bahwa tugasnya tidak hanya menjadi seorang ibu rumah tangga saja melainkan dapat bekerja dan membantu meningkatkan perekonomian dunia. Objek penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan wanita yang bekerja sebagai frontliner di bank. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 144 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan program SPSS. Hasil pengujian hipotesis pertama yang telah dilakukan, menunjukan bahwa glass ceiling berpengaruh signifikan negatif terhadap organizational commitment, sehingga dengan demikian hipotesis pertama didukung. Pada hipotesis kedua glass ceiling berpengaruh signifikan negatif terhadap distributive justice, sehingga dengan demikian hipotesis yang kedua didukung.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Glass ceiling, organizational commitment, distributive justice
Subjects: Business > Management
Divisions: Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Defira Gondo Kusuma
Date Deposited: 14 Aug 2018 03:12
Last Modified: 14 Aug 2018 03:12
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/15840

Actions (login required)

View Item View Item