Putra, Edward Prawiro (2018) Pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasional dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di PT. Beton Prima Indonesia. Masters thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.
Preview |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (3MB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 1)
BAB I.pdf Download (3MB) | Preview |
Text (BAB 2)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (13MB) |
|
Text (BAB 3)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
Text (BAB 4)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB) |
|
Preview |
Text (BAB 5)
BAB V.pdf Download (2MB) | Preview |
Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Abstract
Motivasi merupakan suatu hal yang harus dilakukan oleh seorang manajemen dalam meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Karena kepuasan kerja dan kinerja karyawan akan menentukan kinerja dari perusahaan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasional, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada karyawan PT. Beton Prima Indonesia dengan jumlah responden adalah 133 staf non manajerial. Teknik yang dipilih untuk menjawab hipotesis adalah Path Analysis dengan menggunakan SPSS. Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja, komitmen organisasi, dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja..Sedangkan motivasi kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sementara komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Department: | ["eprint_fieldopt_department_Graduate School" not defined] |
Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Komitmen Organisasional, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan |
Subjects: | Business > Management |
Divisions: | Graduate School > Master Program in Management |
Depositing User: | Users 5579 not found. |
Date Deposited: | 25 Sep 2018 10:09 |
Last Modified: | 25 Sep 2018 10:09 |
URI: | http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/16177 |
Actions (login required)
View Item |