Hubungan antara work-life balance dengan komitmen organiasi karyawan PT. Aweco Pasuruan

Soetanto, Finska (2018) Hubungan antara work-life balance dengan komitmen organiasi karyawan PT. Aweco Pasuruan. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

Preview	Text (ABSTRAK) TEXT (ABSTRAK).pdf Download (792kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) TEXT (BAB I).pdf Download (416kB) | Preview
	Text (BAB 2) TEXT (BAB II).pdf Restricted to Registered users only Download (223kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) TEXT (BAB III).pdf Restricted to Registered users only Download (452kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) TEXT (BAB IV).pdf Restricted to Registered users only Download (508kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) TEXT (BAB V).pdf Restricted to Registered users only Download (501kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Komitmen organisasi merupakan hubungan psikologis individu dengan organisasi sebagai perilaku kerja yang mencerminkan loyalitas anggota terhadap organisasi dengan adanya keinginan berada dalam organisasi, menerima nilai organisasi dan aktif terlibat untuk membantu tercapainya tujuan organisasi. Sedangkan, work-life balance adalah kondisi individu yang terlibat secara seimbang, menjalankan fungsi dengan baik dan adanya kepuasan antara pekerjaan dengan kehidupan sehari-hari. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work-life balance dengan komitmen organisasi karyawan PT. Aweco Pasuruan. Penelitian ini dilakukan di PT. Aweco Pasuruan, dengan partisipan sebanyak 142 karyawan yang merupakan karyawan tetap dan sudah berkerja minimal 2 tahun. Pengambilan data dilakukan dengan metode total population study. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Skala Work-Life Balance yang memuat 4 aspek work-life balance dan Skala Komitmen Organisasi yang memuat 3 aspek komitmen organisasi. Data dianalisa dengan menggunakan analisis statistika non-parametrik Kendall’s tau b dikarenakan data yang diperoleh peneliti tidak memenuhi uji asumsi normalitas. Hasil pengolahan data diperoleh koefisien sebesar 0,043 dengan nilai sig 0,475 (p≥0,05) yang berarti tidak ada hubungan antara work-life balance dengan komitmen organisasi karyawan PT. Aweco Pasuruan. Secara deskriptif, diperoleh hasil bahwa tingkat work-life balance karyawan PT. Aweco tergolong sedang. Sebagian besar karyawan memiliki tingkat work-life balance sedang yaitu 43.6% dan memiliki tingkat komitmen organisasi yang sedang yaitu sebesar 49.3%.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	["eprint_fieldopt_department_Faculty of Psychology" not defined]
Uncontrolled Keywords:	work-life balance, komitmen organisasi, karyawan, perusahaan manufaktur.
Subjects:	Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Psychology Study Program
Depositing User:	Users 6162 not found.
Date Deposited:	20 Dec 2018 02:34
Last Modified:	20 Dec 2018 02:34
URI:	http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/16459

Actions (login required)

View Item