Perbedaan "career self-concept" remaja pertengahan ditinjau dari pola asuh ayah

Gunawan, Gina (2003) Perbedaan "career self-concept" remaja pertengahan ditinjau dari pola asuh ayah. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (259kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (110kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (287kB)
[img] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (182kB)
[img] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (343kB)
[img]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (228kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

"Career self-concept" adalah gambaran mental pribadi yang berkaitan dengan perkembangan pekerjaan dan jabatan. Pada remaja, "career self-concept" dipengaruhi oleh berbagai faktor yang salah satunya adalah faktor keluarga. Keluarga memegang peran penting dalam membentuk aspirasi pendidikan dan pekerjaan pada anak. Ayah dianggap sebagai sosok yang mempunyai kewenangan dalam membuat keputusan dalam keluarga, sehingga keterlibatan ayah dalam kehidupan anak dititikberatkan pada prestasi akademik dan rencana-rencana masa depan. Cara yang diterapkan untuk mendidik anak dibagi dalam 3 macam pola asuh, yaitu pola asuh authoritative, pola asuh permissive, dan pola asuh authoritarian, sehingga penelitian ini bertujuan untuk menguji perbedaan "career self-concept" ditinjau dari pola asuh ayah. Subjek penelitian adalah siswa-siswi SMUK St. Louis I Surabaya, kelas III IPA2, III lPA5, III IPS2, dan III IPS4 sebanyak 151 orang yang diambil dengan teknik purposive sampling. Dalam penelitian ini, pengelompokan setiap subjek penelitian berdasarkan Z score angket pola asuh ayah secara kategorisasi nominal, dengan kriteria berikut: Zauthoritative > 0. 5, Zpermissive < 0, Zauthoritarian < 0 Zpermissive > 0.5, Zauthoritative < 0, Zauthoritarian < 0 Zauthoritarian > 0.5, Zauthoritative < 0, Zpermissive < 0 Berdasarkan kriteria Z score diperoleh 42 subjek, yang terdiri atas: 16 orang berpola asuh authoritative, 2 orang berpola asuh authoritarian, dan 24 orang berpola asuh permissive. Metode pengumpulan data menggunakan 2 buah angket yaitu angket pola asuh ayah dan angket "career self-concept". Berdasarkan hasil uji validitas, 43 aitem angket "career self-concept" dinyatakan sahih, dengan koefisien validitas (rbt) antara 0.213 (terendal1) sampai dengan 0.640 (tertinggi). Aitem angket pola asuh ayah tidak diuji karena menggunakan validitas content. Hasil uji reliabilitas angket "career self-concept" diperoleh koefisien reliabilitas (rn) sebesar 0.919 dengan peluang ralat (p) < 0.05, yang berarti andal. Teknik analisa data dalam penelitian ini adalah Statistik Non-Parametrik Anava Satu Jalur Kruskal-Wallis. Hasil yang diperoleh adalah H = 2.886 dengan p > 0.05, yang berarti Ho diterima. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa tidak ada perbedaan "career self-concept" ditinjau dari pola asuh ayah. Hal ini mungkin disebabkan oleh faktor-faktor lain yang ikut mempengaruhi "career self­ concept" remaja, seperti: individual, psikososial-emosional, sosio-ekonomi, sosial, situasional, dan keluarga.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Psychology Study Program
Depositing User: Users 33 not found.
Date Deposited: 30 Mar 2015 08:30
Last Modified: 30 Mar 2015 08:30
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/1688

Actions (login required)

View Item View Item