Analisa dimensi pembentuk iklim organisasi pada perusahaan karoseri PT. X Surabaya.

Repi, Andhika Alexander (2013) Analisa dimensi pembentuk iklim organisasi pada perusahaan karoseri PT. X Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
Bab 1.pdf

Download (261kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (262kB)
[img] Text (BAB 3)
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (193kB)
[img] Text (BAB 4)
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (699kB)
[img] Text (BAB 5)
Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (445kB)

Abstract

Iklim organisasi yang dipandang sebagai suasana kerja merupakan persepsi anggota organisasi terhadap organisasinya. Iklim ini mampu menentukan kinerja suatu organisasi yang pada akhirnya berimbas pada produktivitas organisasi tersebut. Dimensi pembentuk iklim antar organisasi berbeda-beda. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dimensi apa saja yang membentuk iklim organisasi di perusahaan karoseri PT. X Surabaya. Persepsi tentang iklim organisasi dapat dijaring dari persepsi pihak manajerial, karyawan, maupun pihak luar seperti konsumen dan konsultan. Oleh karena itu, subjek penelitian adalah pihak manajerial, pihak karyawan, dan pihak luar, yaitu konsultan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan tipe penelitian studi kasus, sedangkan pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan wawancara dan observasi partisipan. Data yang diperoleh di analisa dengan teknik inductive thematic analysis. Hasil penelitian mendapatkan empat dimensi pembentuk iklim organisasi di perusahaan karoseri PT. X Surabaya, yaitu penerapan sistem manajemen, lingkungan sosial, lingkungan fisik dan pola kebiasaan dalam organisasi. Di setiap dimensi tersebut dibentuk oleh komponen penyusun, yaitu penerapan sistem manajemen yang terdiri dari standar dan prosedur kerja, sistem imbalan, dan sistem birokrasi. Lingkungan sosial yang terdiri dari hubungan antara atasan dengan bawahan, hubungan antar rekan kerja, dan hubungan antara organisasi dengan pihak luar. Lingkungan fisik terdiri dari fasilitas, sarana dan prasarana pendukung proses kerja. Pola kebiasaan dalam organisasi yang terdiri dari kebiasaan rapat dan hutang

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Psychology" not defined]
Uncontrolled Keywords: Iklim organisasi, dimensi iklim organisasi, perusahaan karoseri
Subjects: Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Psychology Study Program
Depositing User: Users 12 not found.
Date Deposited: 09 Mar 2015 04:15
Last Modified: 09 Mar 2015 04:15
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/1707

Actions (login required)

View Item View Item