Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap turnover intention karyawan restoran Tunjungan Plaza Surabaya

Pradana, Dewandra Vidi (2019) Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap turnover intention karyawan restoran Tunjungan Plaza Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (67kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (94kB)
[img] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (124kB)
[img] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (252kB)
[img]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (41kB) | Preview
[img] Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (175kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Turnover Intention Karyawan Restoran Tunjungan Plaza Surabaya. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Data diperoleh dari hasil kuesioner sebanyak 200 responden (karyawan yang bekerja sebagai Pramusaji, Koki, dan Kasir). Objek penelitian ini adalah karyawan restoran Tunjungan Plaza Surabaya yang bekerja sebagai pramusaji, koki, dan kasir. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention pada karyawan restoran Tunjungan Plaza Surabaya dan Komitmen Organisasional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention pada karyawan restoran Tunjungan Plaza Surabaya. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, peneliti memberi saran kepada para pihak manajemen restoran di Tunjungan Plaza Surabaya unutk lebih memperhatikan aspek kepuasan kerja serta komitmen organisasional karyawan sehingga dapat mengurangi tingkat turnover intention karyawan di masa yang akan datang.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kepuasan kerja komitmen organisasional turnover intention
Subjects: Business > Management
Divisions: Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 6377 not found.
Date Deposited: 30 Jan 2019 05:15
Last Modified: 30 Jan 2019 05:15
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/17468

Actions (login required)

View Item View Item