Pengaruh komitmen organisasional, keadilan organisasional, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan perbankan di Gresik

Suhartono, Andreas Leosandy (2019) Pengaruh komitmen organisasional, keadilan organisasional, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan perbankan di Gresik. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
abstrak.pdf

Download (946kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
bab 1.pdf

Download (141kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (274kB)
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (164kB)
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (285kB)
[thumbnail of BAB 5]
Preview
Text (BAB 5)
bab 5.pdf

Download (148kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan tentang adanya pengaruh Komitmen organisasional, Keadilan organisasional, dan Kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan perbankan di Gresik. Jenis yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian secara kuantitatif dengan pengumpulan data melalui data primer. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan jumlah sampel sebanyak 120 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan skala likert. Teknik uji analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini mengungkapkan bahwa Komitmen organisasional berpengaruh secara signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Keadilan organisasional berpengaruh secara signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Semakin tinggi Keadilan organisasional, maka semakin tinggi kinerja karyawan perbankan. Kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Hasil ini mendukung hipotesis 1, hipotesis 2, dan hipotesis 3.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Business" not defined]
Uncontrolled Keywords: Komitmen organisasional, keadilan organisasional, kepuasan kerja, kinerja karyawan, perbankan
Subjects: Business
Business > Management
Divisions: Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 7049 not found.
Date Deposited: 10 Jul 2019 05:56
Last Modified: 10 Jul 2019 05:56
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/18822

Actions (login required)

View Item View Item