Pengaruh komitmen organisasional, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja wartawan di Surabaya

Setiawan, Indra (2019) Pengaruh komitmen organisasional, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja wartawan di Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
Cov-Absc.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
Bab1.pdf

Download (22kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
Bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (403kB)
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
Bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (326kB)
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
Bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (560kB)
[thumbnail of BAB 5]
Preview
Text (BAB 5)
Bab5-Dafpus.pdf

Download (308kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (713kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasional, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja wartawan di Surabaya. Penelitian ini menggunakan variabel independen yaitu komitmen organisasional, stres kerja dan lingkungan kerja. Variabel dependen yang digunakan yaitu kinerja. Objek dalam penelitian ini adalah sebanyak 114 wartawan di Surabaya dan teknik pengambilan data dilakukan melalui kuisioner yang disebarkan di tiga perusahaan media di Surabaya. Metode analisis data dilakukan dengan analisis validitas, reliabilitas dengan pengujian hipotesis uji statistik t dan F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja wartawan, stres kerja berpengaruh signifikan negatif terhadap kinerja wartawan dan lingkungan kerja yang berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja wartawan di Surabaya. Dari penelitian ini dapat ditemukan bahwa kinerja wartawan di Surabaya didukung oleh komitmen organisasional dan pengaruh stres kerja serta lingkungan kerja yang mempengaruhinya, penelitian ini membuktikan bahwa ketiga variabel independen yang digunakan semua berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Dengan demikian hipotesis 1, 2, 3 didukung.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Business" not defined]
Uncontrolled Keywords: Komitmen organisasional, Stres kerja, Lingkungan kerja, Kinerja.
Subjects: Business > Management
Divisions: Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 7245 not found.
Date Deposited: 16 Jul 2019 07:17
Last Modified: 16 Jul 2019 07:17
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/19614

Actions (login required)

View Item View Item