Pengaruh komitmen profesi dan sosialisasi antisipatif mahasiswa profesi akuntansi terhadap niat whistleblowing

Hong, Hong (2014) Pengaruh komitmen profesi dan sosialisasi antisipatif mahasiswa profesi akuntansi terhadap niat whistleblowing. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (349kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
Bab 1.pdf

Download (482kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (620kB)
[img] Text (BAB 3)
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (643kB)
[img] Text (BAB 4)
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (772kB)
[img]
Preview
Text (BAB 5)
Bab 5.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Whistleblowing adalah pelaporan yang dilakukan oleh anggota organisasi baik aktif maupun non-aktif mengenai pelanggaran, tindakan ilegal atau tidak bermoral kepada pihak di dalam maupun di luar organisasi. Seseorang yang melakukan whistleblowing disebut whistleblower. Dalam penelitian mengenai whistleblowing untuk mahasiswa profesi akuntansi terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi antara lain niat whistleblowing, komitmen profesi, dan sosialisasi antisipatif. Niat Whistleblowing terbagi atas persepsi akan pentingnya whisteblowing dan keinginan untuk melakukan whistleblowing. Komitmen profesi adalah tingkat loyalitas individu pada profesinya seperti yang dipersepsikan oleh individu tersebut. Sosialisasi antisipatif didefinisikan sebagai suatu proses dalam mengadopsi sikap dan kepercayaan dari sebuah kelompok sebelum seseorang menjadi bagian dari kelompok tersebut. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh komitmen profesi dan sosialisasi antisipatif mahasiswa profesi akuntansi terhadap niat whistleblowing. Objek penelitian adalah mahasiswa PPAk di Universitas Surabaya, Universitas Airlangga, dan STIESIA Surabaya. Desain yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan hipotesis. Partisipan berjumlah 64 orang dan penelitian ini dilakukan di dalam universitas yang dituju, hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen profesi berpengaruh positif dengan niat whistleblowing. Selain itu, hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa sosialisasi antisipatif berpengaruh positif terhadap niat whistleblowing.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Business" not defined]
Uncontrolled Keywords: Whistleblowing, Niat Whistleblowing, Komitmen Profesi, dan Sosialisasi Antisipatif
Subjects: Business > Accounting
Divisions: Faculty of Business > Accounting Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 12 not found.
Date Deposited: 24 Mar 2015 07:57
Last Modified: 24 Mar 2015 07:57
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/1987

Actions (login required)

View Item View Item