Hubungan antara beban kerja dan burnout pada karyawan yang bekerja di Family Company PT. BTT

Nurak, Ruth Mathilda Kolobanu (2019) Hubungan antara beban kerja dan burnout pada karyawan yang bekerja di Family Company PT. BTT. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK (1).pdf

Download (783kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
BAB I.pdf

Download (403kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (318kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (372kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (506kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (467kB) | Request a copy
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Perusahaan keluarga merupakan perusahaan yang dikelola paling sedikit ada keterlibatan antara dua generasi dan mempengaruhi kebijakan perusahaan. Pengelolaan pada perusahaan keluarga cenderung kurang formal, sehingga pendistribusian tugas tidak jelas, potensi terjandinya beban kerja yang tidak seimbang muncul, dan dapat berdampak pada munculnya burnout. Penelitian ini berutujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dan burnout pada karyawan di perusahaan keluarga. Subjek penelitian akan melibatkan karyawan di Family Company PT. BTT dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu Total Population Sampling. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu kuantitatif dengan menggunakan alat ukur yaitu skala beban kerja dan skala burnout. Analisis data pada penelitian ini menggunakan SPSS 16.00 dengan teknik korelasi product moment, diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0.034 (P < 0.05) dengan arah hubungan positif yang berarti ada hubungan yang signifikan antara beban kerja dan burnout. Sumbangan efektif dari pada beban kerja sebesar 13.33% sehingga terdapat variabel-variabel lain yang dapat menjelaskan burnout. Dari hasil data deskriptif, karyawan PT. BTT mengalami burnout dengan kategori rendah dan memiliki persepsi yang tergolong sedang. Pihak perusahaan perlu membuat workload analysis akan mereduksi kecenderungan burnout yang terjadi di organisasi. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa karyawan di perusahaan keluarga PT. BTT mengalami burnout yang tergolong dalam kategori rendah dengan tingkat beban kerja tergolong sedang.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Psikologi
Contributors:
ContributionContributorsNIDN / NIDKEmail
Thesis advisorRepi, Andhika AlexanderNIDN0701079101ruthmathildakn03@gmail.com
Uncontrolled Keywords: Family company, beban kerja, burnout, pengembangan organisasi
Subjects: Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Psychology Study Program
Depositing User: Users 7544 not found.
Date Deposited: 28 Jan 2020 10:25
Last Modified: 28 Jan 2020 10:25
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/20278

Actions (login required)

View Item View Item