Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, pay scheme, dan personal values terhadap budgetary slack

Aprilia, Maria Jasmine (2019) Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, pay scheme, dan personal values terhadap budgetary slack. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (173kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (85kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (245kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (491kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (309kB) | Preview
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (808kB) | Request a copy

Abstract

Partisipasi penyusunan anggaran merupakan suatu bentuk keterlibatan individu pada lingkungan organisasi yang mana individu tersebut memiliki pengaruh terhadap pencapaian atas target anggaran. Dengan adanya gaji, insentif, dan kenaikan jabatan dapat menyebabkan adanya perbedaan perilaku yang dilakukan manajer dalam mencapai tujuan yang direncanakan. Akibat hal tersebut meyebabkan proses dari penyusunan anggaran dapat mempengaruhi perilaku signifikasi individu. Akan terdapat perilaku subordinates yang menyimpang ketika tujuan subordinates tidak sejalan dengan tujuan organisasi sehingga menimbulkan kecenderungan untuk menciptakan slack atau senjangan dalam anggaran. Penelitian ini merupakan penelitian eksperimen yang memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, pay scheme, dan personal values terhadap budgetary slack. Eksperimen ini menggunakan eksperimen dengan desain 2x2x2 dan dilakukan kepada partisipan penyulih mahasiswa S1 jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan memberikan skenario penyusunan anggaran dengan melinting kertas untuk mengetahui kinerja sesungguhnya yang dapat dicapai. Hipotesis pada penelitian ini diuji menggunakan alat analisis ANOVA. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran dan pay scheme tidak berpengaruh terhadap budgetary slack dan personal values memiliki pengaruh terhadap budgetary slack. Walaupun partisipasi penyusunan anggaran tidak berpengaruh terhadap budgetary slack tetapi penelitian ini juga menjelaskan bahwa tetap ada perbedaan antara adanya partisipasi dengan tanpa adanya partisipasi. Sementara skema truth-inducing pay scheme dapat mengurangi tindakan budgetary slack dibanding dengan skema slack-inducing pay scheme. Dan tinggi rendahnya personal values yang dimiliki seorang individu dapat mempengaruhi keputusan yang diambil, sehingga individu dengan personal values yang tinggi cenderung menghindari tindakan budgetary slack.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Akuntansi
Contributors:
ContributionContributorsNIDN / NIDKEmail
Thesis advisorMulia, Teodora WindaNIDN0710127702winda@ukwms.ac.id
Uncontrolled Keywords: Budgetary Slack, Partisipasi Penyusunan Anggaran, Pay Scheme, Personal Values
Subjects: Business > Accounting
Divisions: Faculty of Business > Accounting Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 7777 not found.
Date Deposited: 24 Jan 2020 07:08
Last Modified: 06 Feb 2020 04:56
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/20833

Actions (login required)

View Item View Item