Pengaruh keberagaman gender dan asing pada dewan direksi dan komisaris serta kepemilikan manajerial terhadap nilai perusahaan (Perusahaan manufaktur terdaftar di BEI tahun 2016-2018)

Sianipar, Ruth Sonia Rosa (2020) Pengaruh keberagaman gender dan asing pada dewan direksi dan komisaris serta kepemilikan manajerial terhadap nilai perusahaan (Perusahaan manufaktur terdaftar di BEI tahun 2016-2018). Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (203kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (403kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (440kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (334kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (426kB) | Preview
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (337kB) | Request a copy

Abstract

Corporate Governance atau tata kelola korporat adalah sistem yang dirancang dalam rangka mengarahkan perusahaan yang dikelola secara professional berdasarkaan prinsip transparan, akuntabilitas, tanggung jawab, independen, kewajaran, dan kesetaraan (IDX, 2018). Namun, pada kenyataannya, praktik GCG di perusahaanperusahaan Indonesia masih tertingal. Hal ini menyebabkan nilai perusahaan dinilai secara tidak wajar. Penelitian ini bertjuan untuk menguji pengaruh keberagaman gender dan asing pada dewan direksi dan komisaris serta kepemilikan manajerial terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2016-2018. Teknik sampling yang digunakan adalah metode purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 92 perusahaan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara dokumentasi sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi berganda, uji-t dan uji F. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa keberagaman asing pada dewan direksi dan komisaris berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Sedangkan variabel independen lainnya yaitu keberagaman gender pada dewan direksi dan komisaris serta kepemilikan manajerial belum terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Akuntansi
Contributors:
ContributionContributorsNIDN / NIDKEmail
Thesis advisorBudianto T., J. Th.NIDN0716036101UNSPECIFIED
Thesis advisorSurjaatmaja, LukasNIDN0719109301lukas_atmaja@ukwms.ac.id
Uncontrolled Keywords: Keberagaman Gender pada Dewan Direksi dan Dewan Komisaris, Keberagaman Asing pada Dewan Direksi dan Komisaris, Kepemilikan Manajerial, Nilai Perusahaan
Subjects: Business > Accounting
Divisions: Faculty of Business > Accounting Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 7971 not found.
Date Deposited: 27 Jan 2020 11:19
Last Modified: 27 Jan 2020 11:19
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/21133

Actions (login required)

View Item View Item