Pengaruh profesionalisme, budaya organisasi. dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor di surabaya

Sinaga, Sammy Pitaloka Marthadinata (2019) Pengaruh profesionalisme, budaya organisasi. dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor di surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
SAMMYABSTRAK-2.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (36kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (71kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (107kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (349kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (BAB 5)
SAMMY_BAB 5.pdf

Download (76kB) | Preview
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (813kB) | Request a copy

Abstract

Pentingnya peran auditor di dalam masyarakat, membuat kinerja auditor menjadi hal yang penting untuk senantiasa dipelihara, dipertahankan dan ditingkatkan. Sebagai penunjang keberhasilan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik, sangatlah diperlukan kinerja auditor yang baik dan berkualitas. Kinerja antara seorang auditor dengan auditor yang lain tidaklah sama. Hal ini dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal, yaitu profeionalisme, budaya organisasi, dan komitmen organisasi. Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari Profesionalisme, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya. Variabel independen yang diambil adalah Profesionalisme, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi. Objek penelitian adalah Kantor Akuntan Publik yang berada di wilayah Surabaya Pemilihan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling, sehingga terpilih sebanyak 53 responden. Sumber data penelitian diperoleh dari hasil kuesioner atas jawaban responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja auditor, sedangkan komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat profesionalisme dan budaya organisasi, maka kinerja yang akan dihasilkan juga semakin baik dan maksimal, sedangkan komitmen organisasi yang semakin tinggi tidak mempengaruhi kinerja auditor.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Akuntansi
Contributors:
ContributionContributorsNIDN / NIDKEmail
Thesis advisorYudhanti, Ceicilia Bintang HariNIDN0710117201ceiciliabintang@gmail.com
Thesis advisorSofian, SofianNIDN0714098905sofian@ukwms.ac.id
Subjects: Business > Accounting
Divisions: Faculty of Business > Accounting Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 7919 not found.
Date Deposited: 17 Feb 2020 02:18
Last Modified: 17 Feb 2020 04:10
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/21143

Actions (login required)

View Item View Item