Pengaruh persepsi efektivitas pengendalian internal, kepuasan kerja dan perilaku tidak etis di divisi akuntansi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi

Wicaksono, Benedictus Mahareshi Wisjnu (2019) Pengaruh persepsi efektivitas pengendalian internal, kepuasan kerja dan perilaku tidak etis di divisi akuntansi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (469kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (363kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (706kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (331kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (440kB) | Preview
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (577kB) | Request a copy

Abstract

Laporan keuangan berisikan berbagai macam unsur dan beberapa diantaranya adalah akun dari aset, kewajiban dan ekuitas yang memuat angka-angka berdasarkan kalkulasi jumlah transaksi perusahaan pada periode tersebut. Laporan keuangan harus terbebas dari segala bentuk kecurangan agar informasi yang dimuat tidak dapat merugikan siapapun penggunanya. ACFE membagi jenis tindakan kecurangan dalam tiga kelompok yaitu korupsi, penyalahgunaan aset, dan kecurangan laporan keuangan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan memberikan bukti empiris pengaruh persepsi efektivitas pengendalian internal, kepuasan kerja dan perilaku tidak etis di divisi akuntansi terhadap terjadinya kecenderungan kecurangan akuntansi. Penelitian ini merupakan bentuk penelitian kuantitatif dengan pengujian hipotesis. Jenis data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer yang diperoleh dengan metode pengumpulan data yaitu menyebarkan kuesioner kepada objek. Objek penelitian adalah perseroan terbatas yang berada di area Surabaya dengan kriteria responden yang merupakan pekerja tetap pada perusahaan tersebut yang merupakan karyawan pada bagian akuntansi atau keuangan dan sudah bekerja minimal satu tahun. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi liniear berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa pengaruh persepsi efektivitas pengendalian internal berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Disisi lain, kepuasan kerja dan perilaku tidak etis berpengaruh positif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi persepsi efektivitas pengendalian internal pada perusahaan, maka semakin rendah kecenderungan kecurangan akuntansi yang terjadi. Namun, semakin tinggi kepuasan kerja dan perilaku tidak etis pada perusahaan, maka semakin tinggi kecenderungan kecurangan akuntansi yang terjadi.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Akuntansi
Contributors:
ContributionContributorsNIDN / NIDKEmail
Thesis advisorNugraheni, Bernadetta DianaNIDN0723087001bernadetta@ukwms.ac.id
Uncontrolled Keywords: Persepsi efektivitas pengendalian internal, kepuasan kerja, perilaku tidak etis, kecenderungan kecurangan akuntansi
Subjects: Business > Accounting
Business
Divisions: Faculty of Business > Accounting Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 8051 not found.
Date Deposited: 28 Jan 2020 11:42
Last Modified: 28 Jan 2020 11:42
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/21200

Actions (login required)

View Item View Item