Pengaruh konflik peran, ketidakjelasan peran, struktur audit, motivasi dan kepuasan kerja pada kinerja auditor (studi empiris pada auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik Malang)

Violytha, Fransisca Marthina (2020) Pengaruh konflik peran, ketidakjelasan peran, struktur audit, motivasi dan kepuasan kerja pada kinerja auditor (studi empiris pada auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik Malang). Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (532kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (94kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (146kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (247kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (352kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (59kB) | Preview
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (ARTIKEL)
ARTIKEL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (317kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh konflik peran, ketidakjelasan peran, struktur audit, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja auditor. Analisis ini menggunakan variabel independen yaitu konflik peran, ketidakjelasan peran, struktur audit, motivasi dan kepuasan kerja. Variabel dependennya yaitu kinerja auditor. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner secara online dengan menggunakan media google form melalui email. Sampel dalam penelitian ini adalah 40 auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Kota Malang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja auditor. Sedangkan variabel konflik peran, ketidakjelasan peran, struktur audit, dan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Akuntansi
Contributors:
ContributionContributorsNIDN / NIDKEmail
Thesis advisorImmanuela, IntanNIDN0724127401UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: kinerja auditor, konflik peran, ketidakjelasan peran, struktur audit, motivasi, kepuasan kerja
Subjects: Business > Accounting
Widya Mandala Catholic University on Madiun Campus > Faculty of Economics
Divisions: Faculty of Business > PSDKU - Accounting Undergraduate Study Program
Depositing User: Fransisca Marthina Violytha
Date Deposited: 05 Aug 2020 09:26
Last Modified: 05 Aug 2020 09:26
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/22134

Actions (login required)

View Item View Item