Pengaruh tipe kepribadian terhadap kinerja penyiar radio

Murtiana, Awalia (2004) Pengaruh tipe kepribadian terhadap kinerja penyiar radio. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (303kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (293kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (729kB)
[img] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (459kB)
[img] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (640kB)
[img] Text (BAB 5)
BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (197kB)
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Pentingnya informasi disaat ini seolah sudah menjadi kebutuhan. Untuk mendapatkannya dapat melalui media massa. Dari sekian banyak media massa kita dapat memilih media yang cepat dan akurat dalam menyampaikan berita. Dalam hal ini radio adalah jawabannya (Baktiono, 2001: 24). Di dunia keradioan yang menyampaikan informasi tersebut adalah penyiar. Oleh karena itu untuk keperluan pembahasan seorang tenaga kerja yaitu, penyiar dalam proses pekerjaannya meliputi kepribadian, perilaku bekerja yang merupakan hasil interaksi antara kepribadian dan lingkungan kerjanya dan kinerja sebagai keluaran dari tenaga kerja (Munandar, 2001: 287-288). Fokus penelitian ini adalah tipe kepribadian A dan B. Dua jenis tipe kepribadian tersebut memiliki perilaku yang kontras yaitu, sangat kompetitif-tidak kompetitif, selalu terburu-buru-tidak terburu-buru dan seterusnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh tipe kepribadian terhadap kinerja dengan variabel perilaku sebagai variabel moderator. Populasi dari penelitian ini adalah penyiar radio bersegmen remaja. Sehingga penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Karena dari satu radio tidak mencukupi jumlah sampel maka penelitian dilakukan di 6 radio yaitu, Radio Colors FM, Istara FM, Hard Rock FM, DJFM, EBS FM, dan my Radio. Jumlah sampel sebanyak 45 orang dengan teknik quota sampling. Sehingga penelitian ini menggunakan teknik purposive quota sampling. Metode pengumpulan datanya menggunakan angket dan wawancara pada Program Director masing-masing radio. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda. Dari hasil pengolahan data, tipe kepribadian A dan B terhadap kinerja penyair radio memberikan pengaruh yang sama apabila dilihat dari nilai koefisien determinasi/R2 sebesar 94,6% dan signifikansi model 0,00. Hal ini berarti nilai probabilitas < 0,05, maka Ho ditolak yang berarti ada pengaruh tipe kepribadian terhadap kinerja penyiar radio. Pada nilai perilaku bekerja didapat T-hitung 26,022 yang lebih besar dari T-tabel 1,682 yang berarti pengaruh perilaku bersifat signifikan antara tipe kepribadian dan kinerja penyiar. Dari hasil penelitian juga didapatkan tipe kepribadian A memberikan pengaruh lebih besar terhadap kinerja penyiar radio dari pada tipe kepribadian B dengan masing-masing sebesar 0,305 dan 0,263. Simpulan dari penelitian ini adalah ada pengaruh tipe kepribadian terhadap kinerja penyiar radio. Saran bagi pihak manajemen radio, tipe kepribadian dapat dijadikan acuan dalam proses rekrutmen dan seleksi penyiar radio. Saran bagi subjek penelitian dalam penelitian ini yakni penyiar radio, tipe kepribadian juga merupakan salah satu unsur yang dapat meningkatkan kinerja agar menjadi lebih baik. Saran bagi peneliti lain, didapatkan hasil adanya pengaruh tipe kepribadian terhadap kinerja penyiar radio, namun masih dimungkinkan adanya faktor lain yang dapat diteliti yang dapat dilihat pada faktor kinerja penyiar lain di halaman 20.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Psycology" not defined]
Subjects: Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Psychology Study Program
Depositing User: Users 12 not found.
Date Deposited: 27 May 2015 03:04
Last Modified: 27 May 2015 03:04
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/2215

Actions (login required)

View Item View Item