Pengaruh employee engagement dan kepuasan kerja terhadap niat keluar karyawan pada PT. Varia Cipta Pratama di Surabaya

Putra, Vincentius Ranggadika Riyan (2020) Pengaruh employee engagement dan kepuasan kerja terhadap niat keluar karyawan pada PT. Varia Cipta Pratama di Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (3MB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (115kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (150kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (198kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (252kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (116kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (565kB) | Request a copy

Abstract

Setiap perusahaan pasti menginginkan setiap aset yang dioperasikannya dapat bekerja dengan produktivitas yang baik. Karyawan merupakan salah satu aset penting perusahaan, sehingga penting untuk mempertahankan karyawan. Terdapat beberapa faktor untuk mempertahankan karyawan dalam perusahaan, seperti employee engagement dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement dan kepuasan kerja terhadap niat keluar karyawan PT. Varia Cipta Pratama Surabaya. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan analisis linier berganda dengan program SPSS 23.0. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling sensus dimana seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel. Data yang diperoleh dari hasil kuesioner (angket) sebanyak 120 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa employee engagement berpengaruh negatif dan signifikan terhadap niat keluar pada karyawan PT. Varia Cipta Pratama Surabaya namun kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap niat keluar pada karyawan PT. Varia Cipta Pratama Surabaya.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Manajemen
Contributors:
Contribution
Contributors
NIDN / NIDK
Email
Thesis advisor
Wulani, Fenika
NIDN0703037201
UNSPECIFIED
Thesis advisor
Runtu, Julius
NIDN0704046901
UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Employee engagement, kepuasan kerja, niat keluar
Subjects: Business > Management
Divisions: Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 8686 not found.
Date Deposited: 10 Aug 2020 02:28
Last Modified: 10 Aug 2020 02:28
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/22661

Actions (login required)

View Item View Item