Hubungan antara Kepuasan Gaji, Komitmen Pada Pekerjaan, dan Work Engagement pada Pengemudi Ojek Online di Surabaya

Delisya, Aillen (2020) Hubungan antara Kepuasan Gaji, Komitmen Pada Pekerjaan, dan Work Engagement pada Pengemudi Ojek Online di Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (656kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (125kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (272kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (189kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (257kB) | Request a copy
Preview	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Download (186kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (882kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan adanya pengaruh kepuasan gaji, komitmen pada pekerjaan, dan work engagement pada pengemudi ojek online di Surabaya. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan data primer. Penelitian ini menggunakan sampel berjumlah 42 responden. Metode yang digunakan adalah kuesioner dengan skala likert. Pengujian data meliputi: uji validitas, uji reliabilitas dan uji regresi. Hasil dari penelitian ini mengungkapkan bahwa variabel kepuasan gaji berpengaruh signifikan positif terhadap komitmen pada pekerjaan. Semakin tinggi kepuasan gaji, maka akan semakin mempengaruhi komitmen pada pekerjaan pengemudi ojek online. Kemudian, variabel kepuasan gaji berpengaruh tidak signifikan terhadap work engagement. Kepuasan gaji saja tidak membuat seseorang engaged dengan pekerjaannya, adanya faktor lain yang menentukan bahwa seseorang engaged atau tidak pada pekerjaannya. Lalu untuk variabel terakhir, komitmen pada pekerjaan berpengaruh signifikan positif terhadap work engagement. Hal ini menunjukan bahwa komitmen pada pekerjaanlah yang menjadi faktor sesungguhnya untuk menentukan seseorang engaged atau tidak pada pekerjaannya. Hasil ini mendukung hipotesis 1 dan hipotesis 3 namun tidak mendukung hipotesis 2

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	S1 - Manajemen
Contributors:	Contribution Contributors NIDN / NIDK Email Thesis advisor Wulani, Fenika NIDN0703037201 fenika@ukwms.ac.id Thesis advisor Lindawati, Tuty NIDN0714126901 tuty@ukwms.ac.id
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Gaji, Komitmen Pada Pekerjaan, Work Engagement, Pengemudi Ojek Online.
Subjects:	Business > Management
Divisions:	Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User:	Users 8688 not found.
Date Deposited:	05 Aug 2020 08:19
Last Modified:	05 Aug 2020 08:19
URI:	http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/22728

Actions (login required)

View Item