Pengaruh struktur audit,konflik peran,ketidakjelasan peran, dan kelebihan peran terhadap kinerja Auditor

Kembara, Ega Laksa (2014) Pengaruh struktur audit,konflik peran,ketidakjelasan peran, dan kelebihan peran terhadap kinerja Auditor. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (321kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
Bab 1.pdf

Download (96kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (197kB)
[img] Text (BAB 3)
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (169kB)
[img] Text (BAB 4)
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (393kB)
[img]
Preview
Text (BAB 5)
Bab 5.pdf

Download (84kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf

Download (198kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh pengaruh struktur audit, konflik peran, ketidakjelasan peran,dan kelebihan peran terhadap kinerja auditor.Kinerja auditor merupakan hasil kerja seorang auditor dalam melaksanakan tugas dan tangung jawabnya sebagai seorang yang professional.Struktur audit yang dilaksanakan dengan baik akan mendorong kinerja audit yang tinggi, sedangkan proses audit yang dilakukan sesuai dengan prosedur akan membuat laporan audit menjadi lebih baik. Konflik peran yang terjadi pada seseorang akan menyebabkan timbulnya stress yang dapat merusak dan merugikan dalam pencapaian tujuan seseorang. Ketidakjelasan peran dapat menciptakan ketegangan kerja yang dapat menghalangi kemampuan auditor dalam mempertahankan komitmen independensi dan professional yang kuat. Kelebihan peran terjadi ketika pekerjaan yang diberikan dirasa terlalu berlebihan dan tidak sesuai dengan waktu dan kemampuan. Populasi penelitian ini adalah semua KAP di Surabaya berdasarkan Institut Akuntan Publik Indonesia Directory 2012 berjumlah 43 KAP, sedangkan yang bersedia dijadikan obyek penelitian adalah 12 KAP dan yang menjadi sampel adalah akuntan publik yang berjumlah 67 orang.Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling (dengan mengirimkan secara langsung kuesioner) kepada seluruh KAP yang bersedia dijadikan obyek penelitian.Alat analisis menggunakan rumus regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji statistik T dan uji determinasi (R2).Hasil dari penelitian ini adalah struktur audit (SA) tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor, konflik peran (KP) berpengaruh negatif terhadap kinerja auditor, ketidakjelasan peran (KJP)tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor, dan kelebihan peran (KLP) tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Business" not defined]
Uncontrolled Keywords: Struktur audit, konflik peran,ketidakjelasan peran,kelebihan peran, kinerja auditor.
Subjects: Business > Accounting
Divisions: Faculty of Business > Accounting Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 12 not found.
Date Deposited: 10 Jun 2015 10:19
Last Modified: 10 Jun 2015 10:19
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/2467

Actions (login required)

View Item View Item