Sistem informasi sumber daya manusia sebagai penentu peningkatan mutu di Yayasan Yohanes Gabriel Surabaya

Anugerawati, Th. Dina Ari (2004) Sistem informasi sumber daya manusia sebagai penentu peningkatan mutu di Yayasan Yohanes Gabriel Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (287kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
Bab 1.pdf

Download (136kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (670kB)
[img] Text (BAB 3)
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (77kB)
[img] Text (BAB 4)
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (262kB)
[img] Text (BAB 5)
Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (849kB)
[img] Text (BAB 6)
Bab 6.pdf
Restricted to Registered users only

Download (667kB)
[img]
Preview
Text (BAB 7)
Bab 7.pdf

Download (101kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Tesis ini meneliti sistem informasi sumber daya manusia yang digunakan di Yayasan Yohanes Gabriel Perwakilan I. Komponen-komponen seperti yang dijelaskan dalam teori sistem informasi sumber daya manusia karangan Mc. Leod sudah ada dan dilaksanakan di yayasan ini. Subsistem input, database dan subsistem output, sudah dilaksanakan oleh Yayasan Yohanes Gabriel Perwakilan I. Namun pelaksanaannya masih konvensional sehingga mekanisme pelaksanaannya perlu ditingkatkan. Hal ini perlu dilakukan mengingat bahwa persaingan di bidang pendidikan semakin ketat dimana banyak bermunculan usaha pendidikan dengan program dan fasilitas yang menarik konstituen. Sistem informasi sumber daya manusia yang dilaksanakan dengan baik dapat mendukung yayasan dalam menghadapi pesaingnya. Khususnya dalam memilih strategi dengan peningkatan kualitas sumber daya manusianya. Permasalahan yang diajukan adalah bagaimanakah sistem informasi sumber daya manusia berperan di Yayasan Yohanes Gabriel Perwakilan I untuk meningkatkan kualitas SDM-nya. Penelitian ini menggunakan teori-teori yang berkaitan dengan sistem informasi sumber daya manusia dan kualitas jasa yang dihasilkan SDM-nya. Pendukung untuk menganalisis masalah ini adalah analisis data, analisis SWOT, dan restrukturisasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan memanfaatkan data yang bersifat kualitatif. Data yang diambil dari penelitian ini adalah guru, karyawan dan siswa dari jenjang TK sampai dengan SMA. Metode pengambilan data adalah dokumentasi dan kuesioner. Hasil penelitian melalui analisis diagram SWOT menunjukkan bahwa Yayasan Yohanes Gabriel Perwakilan I berada di kuadran III dimana yayasan masih mempunyai kelemahan dan ancaman meskipun kekuatan dan peluang juga dimiliki. Namun setelah diperbandingkan ternyata kelemahan dan acaman masih lebih banyak. Artinya bahwa yayasan harus menghilangkan kelemahan-kelemahannya dengan membenahi SDM-nya dan harus menghindar dari ancamannya. Oleh karena itu, yayasan perlu mengadakan peningkatan sistem informasi sumber daya manusia pada subsistem input sehingga menghasilkan output subsistem yang mampu memberi informasi yang menunjang managemen dalam melakukan restrukturisasi sebagai strategi untuk meningkatkan kualitas SDM-nya. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan memberikan kesimpulan bahwa sistem informasi sumber daya manusia yang diterapkan di Yayasan Yohanes Gabriel Perwakilan I perlu disempurnakan dengan cara menambah subsistem input, database dan subsistem output yang diperjelas sehingga dapat memberikan informasi yang dibutuhkan. Dari sistem informasi sumber daya manusia yang baru akan diperoleh subsistem input yang menghasilkan subsistem output yang dapat mensuplai informasi pada managemen sehingga dapat menunjang strategi restrukturisasi downscoping.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Graduate School" not defined]
Uncontrolled Keywords: Sistem informasi sumber daya manusia, strategi SDM, SWOT, downscooping.
Subjects: Business
Business > Strategic Management
Divisions: Graduate School > Master Program in Management
Depositing User: Sri Kusuma Dewi
Date Deposited: 26 Jun 2015 07:46
Last Modified: 26 Jun 2015 07:46
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/2523

Actions (login required)

View Item View Item