Pengaruh gaji dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan dengan stres kerja dan hubungan rekan kerja sebagai variabel intervening (Studi kasus di bank x kota surabaya)

Sarwono, Achmad Iqbal Marchio (2014) Pengaruh gaji dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan dengan stres kerja dan hubungan rekan kerja sebagai variabel intervening (Studi kasus di bank x kota surabaya). Masters thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (836kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
Bab 1.pdf

Download (44kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (148kB)
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (50kB)
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (244kB)
[thumbnail of BAB 5] Text (BAB 5)
Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (38kB)
[thumbnail of BAB 6]
Preview
Text (BAB 6)
Bab 6.pdf

Download (258kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja dari karyawan Bank X di Surabaya. Terdapat empat variabel independen yang digabung ke dalam suatu model penelitian untuk menjelaskan tingkat kepuasan kerja karyawan Bank X yaitu gaji, stres kerja, komunikasi, dan hubungan rekan kerja. Proses pengumpulan data dilakukan dengan metode stratified proportional random sampling pada karyawan di seluruh cabang Bank X yang ada di kota Surabaya. Dari 200 kuesioner yang dibagikan hanya 194 yang kembali dan 185 kuesioner yang dapat dianalisis karena memiliki jawaban yang lengkap. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah partial least square (PLS) melalui program SmartPLS 2.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseluruhan hipotesis penelitian dapat diterima, kecuali tiga hipotesis yang menyatakan hubungan antara gaji dan stres kerja, komunikasi dan kepuasan kerja, serta hubungan rekan kerja dan kepuasan kerja memiliki hubungan yang tidak signifikan. Implikasi manajemen dan saran bagi pihak bank sebagai tempat karyawan bekerja juga didiskusikan pada bagian akhir dari penelitian ini. Kata kunci : Kepuasan Kerja, Gaji, Stres Kerja, Komunikasi, Hubungan Rekan Kerja

Item Type: Thesis (Masters)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Master Program in Management" not defined]
Divisions: Graduate School > Master Program in Management
Depositing User: Users 12 not found.
Date Deposited: 11 Sep 2014 04:56
Last Modified: 20 Jan 2015 07:22
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/28

Actions (login required)

View Item View Item