Motivasi kerja ditinjau dari persepsi terhadap kompensasi karyawan hotel X di Bojonegoro

Andrean, Frederic (2010) Motivasi kerja ditinjau dari persepsi terhadap kompensasi karyawan hotel X di Bojonegoro. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (454kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (92kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (451kB)
[img] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (704kB)
[img] Text (BAB 5)
BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (130kB)
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf

Download (818kB) | Preview

Abstract

Motivasi kerja ditinjau dari persepsi terhadap kompensasi dapat dilihat cara pandang individu mengenai kompensasi yang diberikan oleh perusahaan, baik secara materi ataupun non-materi. Penelitian ini dilakukan di hotel X di Bojonegoro, setelah melakukan wawancara didapatkan hasil bahwa karyawan memiliki motivasi kerja meskipun perusahaan memberikan kompensasi di upah minimum daerah, namun kompensasi yang kurang sesuai tidak menyebabkan karyawan bekerja seenaknya sendiri dan hasilnya hotel X tingkat hunian bagus dan mencapai 85% tiap bulannya. Berdasarkan fenomena yang ada maka peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui sejauh mana hubungan persepsi terhadap kompensasi berkaitan dengan motivasi kerja karyawan hotel X Bojonegoro. Subjek penelitian (N=30) adalah seluruh karyawan yang bekerja di hotel X Bojonegoro. Pengambilan data dilakukan menggunakan total population study, jadi seluruh populasi dijadikan subjek penelitian, sedangkan pengumpulan data dapat dilakukan dengan menggunakan 2 skala, yaitu skala motivasi kerja dan skala persepsi terhadap kompensasi. Teknik analisa data yang digunakan adalah statistika Non parametik yaitu korelasi Kendall’s tau b. Hasil penelitian mendapat koefisien korelasi 0.404 dengan p = 0.003 (p <0.05) yang berarti hipotesis penelitian diterima. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada hubungan positif yang sangat signifikan antara persepsi terhadap kompensasi dengan motivasi kerja di Hotel X Bojonegoro. Sumbangan efektifnya sebesar 16 %, hal ini menunjukkan bahwa masih ada 84 % persepsi terhadap kompensasi dipengaruhi motivasi kerja oleh faktor-faktor yang lain.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Psycology" not defined]
Uncontrolled Keywords: Persepsi, kompensasi, dan motivasi kerja
Subjects: Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Psychology Study Program
Depositing User: Users 33 not found.
Date Deposited: 13 Oct 2015 03:58
Last Modified: 13 Oct 2015 03:58
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/3327

Actions (login required)

View Item View Item