Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi employability pada karyawan administrasi di Surabaya

Macpal, Venani Florensia Giovany (2014) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi employability pada karyawan administrasi di Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (575kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
Bab 1.pdf

Download (157kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (276kB)
[img] Text (BAB 3)
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (261kB)
[img] Text (BAB 4)
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (245kB)
[img]
Preview
Text (BAB 5)
Bab 5.pdf

Download (183kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
Lampiran SKRIPSI.pdf

Download (353kB) | Preview

Abstract

Setiap perusahaan mempunyai tujuan organisasi yang berbeda- beda, oleh karena itu dibutuhkan kinerja karyawan yang baik untuk mencapai tujuan tersebut. Selain itu juga dibutuhkan seorang pemimpin yang dapat mengarahkan bawahannya agar berkinerja dengan baik demi mencapai tujuan organisasi tersebut. Gaya kepemimpinan transformasional sangat baik untuk diterapkan dalam sebuah perusahaan karena pemimpin mampu mempengaruhi bawahannya untuk mengesampingkan kepentingan mereka demi kepentingan organisasi. Hal lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah employability. Dimana semakin tinggi tingkat employability seorang karyawan maka karyawan tersebut semakin mampu untuk berkinerja dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi employability pada karyawan administrasi di Surabaya. Cara pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan kuota sampling, yang dilakukan dengan cara membagi kuesioner ke beberapa perusahaan yang terletak di daerah Surabaya Timur, Surabaya Barat, Surabaya Selatan, Surabaya Tengah, dan Surabaya Utara. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari 100 responden. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini antara lain, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap employability, employability berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan employability memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan Transformasional, Employability, Kinerja Karyawan.
Subjects: Business > Management
Divisions: Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Bambang Kriscahyo
Date Deposited: 14 Jul 2015 08:58
Last Modified: 14 Jul 2015 08:58
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/3338

Actions (login required)

View Item View Item