Pengaruh kepemimpinan stratejik dan corporate culture terhadap kinerja perusahaan dengan good corporate governance sebagai variabel intervening (suatu studi persepsi manajer pada perusahaan perusahaan anggota Camara Comercio Indusria Timor Leste (CCI-TL)

Araujo, Elidio De, (2013) Pengaruh kepemimpinan stratejik dan corporate culture terhadap kinerja perusahaan dengan good corporate governance sebagai variabel intervening (suatu studi persepsi manajer pada perusahaan perusahaan anggota Camara Comercio Indusria Timor Leste (CCI-TL). PhD thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (4MB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
Bab 1.pdf

Download (2MB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (3MB)
[img] Text (BAB 3)
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (3MB)
[img] Text (BAB 4)
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (3MB)
[img] Text (BAB 5)
Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (136kB)
[img]
Preview
Text (BAB 6)
Bab 6.pdf

Download (671kB) | Preview

Abstract

Di negara-negara maju dengan ekonomi yang relatif makmur, Good Corporate Governance sudah lama menjadi isu. Masalah ini semakin banyak menarik perhatian masyarakat dunia sesudah terjadi krisis besar, seperti krisis di Amerika Serikat tahun 1929 dan krisis perbankan di Inggris tahun 1970. Camara Comercio Industria Timor-Leste (CCI-TL) akan mengembangkan dan memberikan berbagai layanan dan solusi bisnis disesuaikan untuk mendukung pertumbuhan bisnis, Ini akan mencakup pelaksanaan alat dan proses pengaturan diri untuk membantu dalam klasifikasi bisnis, sehingga sektor swasta yang kuat, layak dan kompetitif. Dengan menerapkan sejumlah inisiatif fokus pada pertumbuhan bisnis, Camara Comercio Industria Timor-Leste (CCI-TL) secara bertahap akan menjadi organisasi berkelanjutan yang mewakili kepentingan bisnis negara Republica Democratika Timor-Leste dan menjadi mitra strategis bagi pembangunan nasional dengan peran utama pertumbuhan ekonomi Timor-Leste.Studi ini berlawanan dengan Berghe & Ridder (1999) dalam penelitinya menghubungkan kinerja perusahaan dengan Good Corporate Governance tidak mudah dilakukan. Beberapa penelitian menunjukkan tidak ada hubungan Corporate Governance dengan Kinerja Perusahaan. Misalnya penelitian Daily dkk (1994) dan hasil survey CBI, Young (2000) yang menganalisis beberapa penelitian yang menghubungkan Corporate Governance dengan Kinerja Perusahaan. Sedangkan keempat hipotesis lainnya telah dibuktikan melalui penelitian terdahulu. Kepemimpinan Stratejik (KS) berpengaruh signifikan terhadap Good Corporate Governance (GCG). Jika dijelaskan secara rinci, penelitian ini didukung oleh beberapa studi dari penelitian-penelitian sebelumnya, yaitu konsep dari penelitian Wright et al, 1998:231, mengenai implementasi strategik yang efektif diperlukan suatu kekuatan yang mampu mempengaruhi perilaku para anggota organisasi dalam mengantisipasi adanya perubahan. Bass & Avolio (1993) tentang kepemimpinan stratejik merupakan suatu proses di dalam kelompok, dan juga konsep dari penelitian Burns (2008:103-104) menyatakan bahwa kepemimpinan stratejik dalam organisasi sangat diperlukan. Widodo (2001:14) menyatakan bahwa terdapat keterkaitan erat antara perencanaan strategik, pelaksanaan strategik dan fungsi pengendalian. Studi ini bertujuan untuk melakukan kajian mengenai pengaruh kepemimpinan Stratejik dan Corporate Culture, terhadap Kinerja Perusahaan dengan Good Corporate Governance sebagai variabel intervening. (Suatu Studi Persepsi Para Manajer). Populasi dimaksud adalah semua perusahaan-perusahaan anggota Camara Comercio Industria Timor Leste (CCI-TL) yang berjumlah 126 perusahaan. sampel yang dipilih adalah semua manajer pada perusahaan-perusahaan anggota Camara Comercio Industria Timor Leste. Pada analisis SEM jumlah sampel minimal yang akan diambil adalah 5 kali jumlah indikator yang digunakan adalah 5 x 20 = 100 perusahaan yang tersebar di 13 Distrik. Hasil studi ini menunjukkan bahwa variabel yang mempunyai pengaruh terbesar adalah Variabel Kepemimpinan Stratejik (KS) terhadap Variabel Good Corporate Governance (GCG) dengan nilai sebesar 0.539 di susul dengan Variabel Corporate Culture terhadap Variabel Good Corporate Governance (GCG) sebesar 0.399, Good Corporate Governnce (GCG) terhadap Kinerja Perusahaan (KP) sebesar 0.390, Variabel Kepemimpinan Stratejik (KS) Terhadap Variabel Kinerja Perusahaan (KP) 0.278 dan terakhir adalah Variabel Corporate Culture (CC) terhadap variabel Kinerja Perusahaan (KP) sebasar 0.274. Kata Kunci: Kepemimpinan Stratejik, Corporate Culture, Good Corporate Governance, Kinerja Perusahaan

Item Type: Thesis (PhD)
Divisions: Graduate School > Doctoral Program in Management Science
Depositing User: Users 12 not found.
Date Deposited: 15 Sep 2014 00:53
Last Modified: 16 Sep 2014 03:12
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/58

Actions (login required)

View Item View Item