Pengaruh kepemimpinan transformasional, komitmen organisasional, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di Sekolah Dasar Islam Al Azhar Surabaya

Jaenanti, Endang (2015) Pengaruh kepemimpinan transformasional, komitmen organisasional, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di Sekolah Dasar Islam Al Azhar Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (930kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (124kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (569kB)
[img] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (456kB)
[img] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (341kB)
[img]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (271kB) | Preview
[img] Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (949kB)

Abstract

Berdasarkanhasilpenelitian yang terdahuluterhadapkinerja guru, menemukanbahwagayakepemimpinantransformasionalsecaraparsialdansignifikanberp engaruhterhadapkinerja guru. Penelitianiniadalahuntukmengetahuipengaruhkepemimpinantransformasional, komitmenorganisasional, danmotivasiterhadapkinerja guru.Sampelpenelitian yang terpilihsesuaikriteria yang dipersyaratkanberjumlah 55.Teknikpengambilansampeldenganmenggunakansample random sampling.Metodepengumpulan data menggunakankuesionerdananalisis data dalampenelitianinimenggunakan model analisisregresi linearbergandadenganuji F danuji tdenganmemanfaatkan program SPSS for Windows versi 17. Hasilanalisis data mengidentifikasikanbahwakepemimpinantransformasional (X1) secaraparsialberpengaruhtidaksignifikanterhadapkinerja guru.Kepemimpinantransformasionaltidakberpengaruhsignifikanterhadapkinerja guru karenadimungkinkan yang berpengaruhadalahgayakepemimpinan lain sepertikepemimpinantransaksionalatauolehfaktorluaranseperti: jadwalkerja, SOP (Standard Operational Prosedure) yang jelas,kompensasi/gaji yang diterima, kemampuanpotensi (IQ), pendidikan, hubungankerja, fasilitaskerja, danlainnya yang tidakpenulistelitidalampenelitianini.Komitmenorganisasional (X2 )danmotivasi (X3) secaraparsialberpengaruhpositifdansignifikanterhadapkinerja guru.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan transformasional, komitmen organisasional, motivasi, kinerja guru
Subjects: Business > Strategic Management
Divisions: Graduate School > Master Program in Management
Depositing User: Thomas Aryanatan Lena
Date Deposited: 08 Mar 2016 08:14
Last Modified: 08 Mar 2016 08:14
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/6301

Actions (login required)

View Item View Item