Peranan program pelatihan dan penghargaan pada operator produksi dalam meningkatkan produktivitas di PT. X

Claudia, Renata C. W. (2015) Peranan program pelatihan dan penghargaan pada operator produksi dalam meningkatkan produktivitas di PT. X. Masters thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (645kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (237kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (512kB)
[img] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (221kB)
[img] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (480kB)
[img]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (218kB) | Preview
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (619kB)

Abstract

Obat yang merupakan salah satu kebutuhan dasar setiap individu, maka setiap industri farmasi dituntut untuk menghasilkan obat yang aman, bermutu dan berkhasiat untuk tujuan pengobatan. Dalam proses pembuatan obat yang berkualitas, salah satu faktor yang penting selain bahan baku obat yaitu sumber daya manusia, karena proses pembuatan obat berkaitan erat dengan produk yang dihasilkan. Penelitian ini dilakukan di PT. X yang merupakan industri farmasi obat generik. Permasalahan muncul dalam penelitian ini yaitu apakah hubungan program pelatihan dengan produktivitas dan faktor kinerja apa yang dapat menghasilkan penghargaan. Penelitian ini memiliki tujuan yaitu mengidentifikasi program pelatihan operator produksi dan penghargaan yang diberikan dalam upaya meningkatkan produktivitas. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kualititatif. Sumber data yang didapatkan berasal dari pengamatan dan memberikan pertanyaan kepada supervisor produksi. Hasil penelitian yang didapatkan yaitu program pelatihan yang dilaksanakan oleh PT. X kepada operator produksi telah sesuai dengan kebutuhan industri farmasi. Pelatihan kepada operator sangat dibutuhkan karena dapat meningkatkan kompetensi kerja. Program pelatihan yang dilaksanakan oleh PT. X meliputi pelatihan teori dan on the job training. Program pelatihan yang dilaksanakan belum mencakup pelatihan secara langsung terkait troubleshooting mesin dan handling material. Penghargaan yang diberikan perusahaan telah baik. Produktivitas dari perusahaan dapat dipengaruhi oleh pelatihan serta penghargaan dan perilaku operator.

Item Type: Thesis (Masters)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Graduate School" not defined]
Uncontrolled Keywords: Pelatihan, penghargaan, produktivitas.
Subjects: Business > Strategic Management
Divisions: Graduate School > Master Program in Management
Depositing User: Thomas Aryanatan Lena
Date Deposited: 10 Mar 2016 03:49
Last Modified: 10 Mar 2016 03:49
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/6319

Actions (login required)

View Item View Item