Pengaruh iklim organisasi dan leader-member exchange terhadap kepuasan kerja pada dosen di Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya

Sugiarto, Valdy (2016) Pengaruh iklim organisasi dan leader-member exchange terhadap kepuasan kerja pada dosen di Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (662kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
BAB I.pdf

Download (206kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (173kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (149kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (388kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (217kB) | Request a copy
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (144kB) | Request a copy

Abstract

Berdasarkan data yang diperoleh dari Badan Akreditasi Nasional (BAN-PT) pada tanggal 31 Desember 2014, Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya belum termasuk dalam 21 Universitas di Indonesia yang memiliki Akreditasi A. Untuk mencapai akreditasi A diperlukan peningkatan produktifitas dosen. Produktifitas tersebut dapat ditingkatkan dengan peningkatan kepuasan kerja dosen. Kepuasan kerja dapat dipengaruhi oleh iklim organisasi dan leader-member exchange. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi dan Leader-member Exchange terhadap kepuasan kerja pada dosen di Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya (UKWMS).Metode yang digunakan purposive sampling dengan memilih dosen sesuai dengan kriteria. Penelitian ini dilakukan dengan membagikan kuesioner pada 56 dosen di UKWS. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan SPSS versi 15 for Windows. Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh antara iklim organisasi dan Leader-member Exchange terhadap kepuasan kerja. Namun, iklim Organisasi tidak memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja dosen sedangkan Leader-member Exchange memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja dosen di UKWS. Kata kunci : Kepuasan Kerja, Iklim Organisasi, Leader-member Exchange

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kepuasan kerja, iklim organisasi dan leader-member exchange
Subjects: Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Psychology Study Program
Depositing User: Users 2963 not found.
Date Deposited: 11 Mar 2016 01:29
Last Modified: 11 Mar 2016 01:29
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/6321

Actions (login required)

View Item View Item