Suartana, I Wayan (2006) Pengujian dan mekanisme pengurangbiasan efek kekinian : pengalaman audit, telaah sendiri, dan telaah kelompok dalam pertimbangan auditor. Other thesis, Gadjah Mada University Yogyakarta.
Preview |
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf Download (213kB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 1)
Bab 1.pdf Download (50kB) | Preview |
![[thumbnail of BAB 2]](http://repository.ukwms.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 2)
Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (92kB) |
|
Text (BAB 3)
Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (36kB) |
|
Text (BAB 4)
Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (91kB) |
|
Text (BAB 5)
Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (20kB) |
|
Text (BAB 6)
Bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (104kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (70kB) |
Abstract
Hogart dan Einhorn (1992) mengusulkan dan menguji suatu model deskriptif tentang penyesuaian keyakinan. Mereka menyatakan bahwa individu memroses informasi secara berurutan dengan menggunakan strategi anchoring dan adjustment ketika menghadapi bukti baru dalam suatu tugas evaluasi. Satu prediksi penting dari model ini adalah bahwa ketika ada bukti pendek, kompleks dan tidak konsisten akan menimbulkan efek kekinian. Isu mengenai efek kekinian dalam lingkungan audit telah diteliti oleh banyak peneliti. Hasil-hasil penelitian tersebut menunjukkan bahwa fenomena efek kekinian dalam pertimbangan profesional auditor cukup kuat. Selanjutnya isu ini bergeser ke arah bagaimana bisa mengurangi bias karena efek kekinian. Ini harus dilakukan karena penggunaan heuristik yang tidak proporsional dalam pengambilan keputusan akan menimbulkan bias. Efek kekinian akan menimbulkan masalah dalam proses audit karena akan mempengaruhi efektivitas dan efisiensi audit. Efisiensi bisa dipengaruhi ketika urutan bukti audit yang diproses mungkin akan meluas sehingga perlu pencarian bukti-bukti tambahan. Dari perspektif efektivitas urutan bukti akan membuat pelaksanaan program audit yang berbeda yang selanjutnya kemungkinan akan mengurangi akurasi temuan. Studi ini bertujuan untuk menguji apakah terjadi efek kekinian, bila informasi disajikan secara berurutan dengan karakteristik yang tidak konsisten, dan menawarkan suatu mekanisme pengurangbiasan melalui pengalaman audit, telaah sendiri dan telaah kelompok. Data dikumpulkan melalui metoda eksperimen dengan 107 auditor di 12 Kantor Akuntan Publik (KAP) di Denpasar dan Surabaya. Ada 2 eksperimen yang dilakukan yaitu eksperimen 1 tentang penilaian struktur pengendalian intern dan eksperimen 2 tentang penilaian kelangsungan hidup perusahaan. Studi menemukan beberapa hal. Pertama, terjadi efek kekinian apabila informasi yang disajikan secara berurutan dengan karakteristik yang tidak konsisten pada penilaian struktur pengendalian intern dan penilaian kelangsungan hidup perusahaan. Kedua, pengalaman audit dan telaah sendiri berhasil memitigasi efek kekinian pada kasus penilaian struktur pengendalian intern. Akhirnya, mekanisme telaah kelompok secara signifikan mampu mengurangi bias karena efek kekinian pada penilaian kelangsungan hidup perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Department: | ["eprint_fieldopt_department_Graduate School" not defined] |
| Uncontrolled Keywords: | Efek kekinian, pengurangbiasan, pengalaman audit, telaah sendiri, dan telaah kelompok. |
| Subjects: | Business > Management |
| Divisions: | Graduate School > Doctoral Program in Management Science |
| Depositing User: | Sri Kusuma Dewi |
| Date Deposited: | 29 Aug 2016 11:16 |
| Last Modified: | 09 Nov 2016 02:57 |
| URI: | http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/6529 |
Actions (login required)
 |
View Item |