Pengaruh job involvement terhadap job performance dan organizational citizenship behaviour pada kantor cabang utama Bank BCA Raya Darmo Surabaya

Fanny, . (2013) Pengaruh job involvement terhadap job performance dan organizational citizenship behaviour pada kantor cabang utama Bank BCA Raya Darmo Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
abstrak.pdf

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
bab 1.pdf

Download (42kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (83kB)
[img] Text (BAB 3)
bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (50kB)
[img] Text (BAB 4)
bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (61kB)
[img]
Preview
Text (BAB 5)
bab 5.pdf

Download (30kB) | Preview
[img] Text (LAMPIRAN)
lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (134kB)

Abstract

Perusahaan sebagai salah satu bentuk organisasi sadar akan pentingnya karyawan sebagai sumber daya dan pelaksanaan kerja. Hal ini dikarenakan maju mundurnya suatu perusahaan atau organisasi sangat tergantung pada hasil kerja karyawan. Job involvement penting bagi kualitas kehidupan kerja karyawan dan diperlukan untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Perilaku Organizational Citizenship Behavior dapat meningkatkan kinerja organisasi karena perilaku ini merupakan “pelumas” dari mesin sosial dalam orgasasi. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh antara job involvement terhadap job performance dan organizational citizen behavior pada KCU Bank BCA Raya Darmo Surabaya. Pada penelitian ini yang dipakai adalah penelitian konklusif pada studi experimental atau causal research. Teknik pengambilan sampling yang digunakan adalah non probability sampling. Jenis metode yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel yang digunakan berjumlah 150 orang pegawai KCU Bank BCA Raya Darmo Surabaya. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Hasil analisis ini menunjukkan bahwa job involvement memiliki pengaruh positif terhadap job performance, selain itu juga job involvement memiliki pengaruh positif terhadap organization citizen behavior.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Business" not defined]
Uncontrolled Keywords: Job involvement, job performance, dan organization citizen behavior
Subjects: Business > Management
Divisions: Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Thomas Aryanatan Lena
Date Deposited: 20 Jul 2016 03:33
Last Modified: 20 Jul 2016 03:33
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/7409

Actions (login required)

View Item View Item