Pengaruh keadilan prosedural terhadap turnover intensi melalui komitmen organisasional di PT. Gema Anugerah Sakti

Setiawan, Indra (2016) Pengaruh keadilan prosedural terhadap turnover intensi melalui komitmen organisasional di PT. Gema Anugerah Sakti. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

Preview	Text (ABSTRAK) merged_document_8.pdf Download (639kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) bab 1.pdf Download (18kB) | Preview
	Text (BAB 2) bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (28kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (73kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB) | Request a copy
Preview	Text (BAB 5) bab 5.pdf Download (13kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) merged_document_6.pdf Restricted to Registered users only Download (255kB) | Request a copy

Abstract

Pada masa sekarang perusahaan harus mempertimbangkan tingkat turnover intention dalam suatu perusahaan karena menyangkut tingkat efektifitas perusahaan. Turnover Intention adalah keinginan atau niat karyawan dari suatu perusahaan atau organisasi untuk keluar dari tempatnya bekerja secara sadar dan sukarela. Turnover intention perusahaan juga menyangkut keadilan prosedural dan komitmen organisasional dalam perusahaan. Tujuan Penelitian ini menganalisis bagaimana hubungan keadilan prosedural terhadap turnover intention, Pengaruh keadilan prosedural terhadap komitmen organisasional, dan pengaruh komitmen organisasional terhadap turnover intention pada PT Gema Anugerah Sakti. Simpulan hasil penelitian ini Keadilan prosedural berpengaruh negative terhadap turnover intention, keadilan Prosedural berpengaruh positif terhadap Komitmen Organisasional. Komitmen organisasional berpengaruh negative terhadap turnover intention. Penelitian ini didukung dengan hasil uji validitas, reliabilitas, dan pengujian kecocokan model pada masing-masing indicator pada setiap variabel sehingga teruji kebenarannya.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	["eprint_fieldopt_department_Faculty of Business" not defined]
Uncontrolled Keywords:	Keadilan prosedural, komitmen organisasional, turnover intention
Subjects:	Business > Management
Divisions:	Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User:	Users 3533 not found.
Date Deposited:	22 Sep 2016 03:23
Last Modified:	22 Sep 2016 03:23
URI:	http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/8493

Actions (login required)

View Item