Peranan disiplin kerja dan lingkungan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan di departemen PPIC PT. X

Yunardyan, Pingkan Marsel (2016) Peranan disiplin kerja dan lingkungan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan di departemen PPIC PT. X. Masters thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (351kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (176kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (291kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (185kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (169kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (161kB) | Preview

Abstract

Kesehatan merupakan hak setiap manusia, dalam hal ini Pemerintah bertanggung jawab atas ketersediaan obat. Salah satunya melalui industri farmasi. Industri farmasi yaitu dimana kegiatan untuk melakukan kegiatan pembuatan obat atau bahan obat. Sumber daya manusia adalah suatu sumber daya yang dibutuhkan oleh suatu perusahaan. Bagaimana pun majunya teknologi, perkembangan infomasi, tersedianya modal dan memadainya bahan, jika tanpa SDM sulit bagi organisasi itu untuk mencapai tujuannya. Penelitian ini dilakukan di PT. X yang merupakan salah satu perusahaan besar bergerak dibidang farmasi yang terus berkembang. Permasalahan yang muncul dalam penelitian ini masih ada karyawan yang belum disiplin dalam bekerja dan lingkungan kerja yang tidak nyaman. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengidentifikasi peran disiplin kerja dan lingkungan kerja meningkatkan kinerja karyawan PPIC di PT. X. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif serta menggunakan metode observasi dan wawancara. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi dan wawancara. Hasil penelitian ini bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh untuk meningkatkan kinerja karyawan di departeman PPIC PT. X dan berperan penting guna mancapai tujuan perusahaan maupun meningkatkan kinerja karyawan. Tingkat disiplin yang tinggi dan lingkungan kerja yang nyaman meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Masters)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Graduate School" not defined]
Uncontrolled Keywords: Disiplin kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan
Subjects: Business > Strategic Management
Divisions: Graduate School > Master Program in Management
Depositing User: Pingkan Marsel Y.
Date Deposited: 30 Sep 2016 01:31
Last Modified: 30 Sep 2016 01:31
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/8546

Actions (login required)

View Item View Item