Studi deskriptif subjective well-being menjelang pensiun pada karyawan di Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya

Rani, Kloshi Anindya (2016) Studi deskriptif subjective well-being menjelang pensiun pada karyawan di Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
Bab 1.pdf

Download (260kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
Bab 2 .pdf
Restricted to Registered users only

Download (204kB)
[img] Text (BAB 3)
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (264kB)
[img] Text (BAB 4)
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (704kB)
[img] Text (BAB 5)
Bab 5-DAPUS.pdf
Restricted to Registered users only

Download (207kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
lampirann.pdf
Restricted to Registered users only

Download (785kB)

Abstract

Pekerjaan merupakan salah satu aspek dari kualitas hidup yang mempengaruhi subjective well-being seseorang. Berdasarkan hasil wawancara dengan lima karyawan yang akan menjelang pensiun tahun 2016-2026 yang terdapat faktor eksternal dan internal yang belum dapat mendukung subjective well-being karyawan. Subjective well-being adalah evaluasi hidup individu secara kognitif yang berupa kepuasan hidup maupun afektif berupa emosi positif dan emosi negatif (Diener, 1999). Pentingnya dilakukan evaluasi subjective well-being terhadap karyawan guna mendukung dan meningkatkan kualitas hidup dan kualitas kerja karyawan. Penelitian ini bersifat deskriptif yang menggunakan satu variabel yaitu subjective well-being yang bertujuan untuk memberikan gambaran deskriptif subjective well-being yang akan menjelang pensiun pada karyawan di Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Populasi penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang akan menjelang pensiun pada tahun 2016-2026 berjumlah 41 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket terbuka dan kuesioner skala likert. Desain penelitian adalah skala kuesioner yang meliputi aspek subjective well being yaitu aspek positive self esteem, sense of perceived control, extraversi individu, optimism, positive relationship, dan sense of meaning and purpose yang terdiri dari 60 aitem. Analisis data menggunakan teknik deskriptif dan one way ANOVA sebagai tabulasi silang data.Temuan penelitian menunjukkan terdapat empat aspek yaitu positive self esteem, extraversion individu, optimism dan positive relationship yang mendukung subjective well-being karyawan. Dapat disimpulkan bahwa 51 % karyawan yang menjelang pensiun 10 tahun mendatang di Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya memiliki subjective well-being sedang. Artinya karyawan mampu merasakan kepuasan hidup yang mencakup kepuasan kerja dan memiliki afeksi positif dan afeksi negatf yang seimbang.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Subjective well-being, karyawan, bekerja, menjelang pensiun
Subjects: Psychology
Divisions: Faculty of Psychology > Psychology Study Program
Depositing User: Kloshi Anindya Rani
Date Deposited: 26 Jan 2017 02:36
Last Modified: 26 Jan 2017 02:36
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/9642

Actions (login required)

View Item View Item