Pengaruh affective commitment, continuance commitment, dan normative commitment terhadap turnover intention karyawan di PT. Titani Alam Semesta Surabaya

Andika, Purnomo Kunco (2017) Pengaruh affective commitment, continuance commitment, dan normative commitment terhadap turnover intention karyawan di PT. Titani Alam Semesta Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (101kB) | Preview
[img] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (182kB)
[img] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (115kB)
[img] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (207kB)
[img]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (101kB) | Preview
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (467kB)

Abstract

Turnover karyawan yang terjadi di PT Titani Alam Semesta menganggu aktivitas operasional karena terdapat sejumlah karyawan yang memiliki kompetensi yang keluar kerja. Untuk mampu menekan turnover karyawan, maka akan dikaji tingkat komitmen organisasional karyawan. Tujuan penelitian ini adalah menjelaskan pengaruh affective commitment, continuance commitment, dan normative commitment terhadap turnover intention karyawan di PT Titani Alam Semesta Surabaya. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausal. Variabel bebas penelitian meliputi: affective commitment, continuance commitment, dan normative commitment. Sedangkan variabel terikat adalah turnover intention. Jumlah sampel penelitian sebanyak 80 responden, metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert dan teknik analisis data adalah regresi linier berganda. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa affective commitment dan continuance commitment berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intentions pada karyawan bagian produksi PT Titani Alam Semesta di Surabaya. Sedangkan normative commitment tidak berpengaruh terhadap turnover intentions pada karyawan bagian produksi PT Titani Alam Semesta di Surabaya.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Affective Commitment, Continuance Commitment, Normative Commitment, Turnover Intention
Subjects: Business > Management
Divisions: Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 3855 not found.
Date Deposited: 31 Jan 2017 04:48
Last Modified: 31 Jan 2017 04:48
URI: http://repository.wima.ac.id/id/eprint/9721

Actions (login required)

View Item View Item