Gaya komunikasi Direktur PT. Hardaya Widya Graha

Akwila, Priska Rani (2017) Gaya komunikasi Direktur PT. Hardaya Widya Graha. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (745kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB I .pdf

Download (238kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (256kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (550kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (414kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5]
Preview
Text (BAB 5)
BAB V.pdf

Download (289kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (595kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gaya komunikasi yang digunakan oleh Direktur PT. Hardaya Widya Graha. Pentingnya meneliti gaya komunikasi dalam organisasi adalah untuk memberikan pengetahuan mengenai bagaimana perilaku seorang dalam menyampaikan dan menerima informasi. Sekaligus juga dapat memperbaiki cara berkomunikasi dan berorganisasi. Penelitian ini dilakukan dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif serta menggunakan metode survei. Berdasarkan hasil dari penyebaran kuisioner yang telah dilakukan, peneliti menemukan bahwa Direktur PT. Hardaya Widya Graha menggunakan gaya komunikasi asertif, menurut J.A. Waters (dalam Kreitner dan Kanicki. 2005: 210) gaya komunikasi asertif adalah sikap yang mampu mengekspresikan perasaan dan harga diri, tapi tidak mengambil keuntungan dari orang lain. Gaya komunikasi asertif tersebut digunakan pada saat memberikan tugas pekerjaan, saat memberikan tugas yang berhubungan dengan divisi lain, memberikan informasi mengenai prosedur dan praktek perusahaan, saat menilai hasil pekerjaan karyawan yang tidak sesuai dengan tugas yang diberikan, saat memberi pujian kepada hasil pekerjaan karyawan yang sesuai atau melebihi target dan saat memberikan informasi yang berhubungan dengan misi organisasi.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Communication" not defined]
Uncontrolled Keywords: Gaya komunikasi, komunikasi kepemimpinan, komunikasi organisasi.
Subjects: Communication Science
Divisions: Faculty of Communication Science > Communication Science Study Program
Depositing User: Priska Rani Akwila
Date Deposited: 20 Jul 2017 06:25
Last Modified: 20 Jul 2017 06:25
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/11495

Actions (login required)

View Item View Item