Papuko, Jordy Lesanda (2017) Studi deskriptif kuantitatif komitmen organisasi terhadap mitra Gojek di Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.
Preview |
Text (ABSTRAK)
Abstrak skripsi.pdf Download (658kB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 1)
Bab I.pdf Download (192kB) | Preview |
![[thumbnail of Bab 2]](http://repository.ukwms.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 2)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (175kB) |
|
Text (Bab 3)
Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (289kB) |
|
Text (Bab 4)
bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (333kB) |
|
Text (Bab 5)
Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (413kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (526kB) |
Abstract
Meningkatnya jumlah mitra gojek dari tahun ke tahun, menunjukan adanya indikasi terbentuknya komitmen organisasi dimana munculnya keinginan yang kuat berperan dalam organisasi itu karena keyakinan akan tujuan dalam organisasi tersebut. Menurut Meyer dan Allen (dalam Luthans, 2012:249) Terdapat 3 dimensi pembentuk komitmen yaitu affective commitment, continuance commitment, dan normative commitment. Mitra gojek cenderung bergabung karena atas dasar upah yang diberikan. Hal ini menujukan bahwa mitra gojek cenderung terletak pada dimensi continunce commitment saja yang berarti bekerja, karena faktor keuntungan yang didapat tanpa adanya keterikatan emosional dalam perusahaan maupun tekanan normatif di dalamnya. Oleh karena itu, peneliti ingin mengetahui komitmen secara umum dan gambaran dimensi dimensi-dimensi yang membentuk komitmen pada mitra Gojek khususnya di Surabaya, serta mengetahui dimensi manakah yang paling dominan antara 3 variabel tersebut. Subjek penelitian ini adalah adalah mitra Gojek yang berada di Surabaya dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengambilan data dengan penyebaran kuisioner komitmen organisasi pada mitra gojek sejumlah 60 orang (N=60). Hasil penelitian menunjukan bahwa komitmen kerja pada mitra gojek di Surabaya tergolong sedang dengan jumlah presentase sebesar 41,67%. Hasil proporsi sedang dimensi komitmen organisasi pada affective commitment, dan continuance commitment, Sedangkan proporsi rendah terletak pada normative commitment.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Department: | ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Psychology" not defined] |
| Uncontrolled Keywords: | E-commerce, Gojek, Mitra Gojek, Komitmen Organisasi. |
| Subjects: | Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Psychology Study Program |
| Depositing User: | Users 4862 not found. |
| Date Deposited: | 21 Dec 2017 02:01 |
| Last Modified: | 21 Dec 2017 13:55 |
| URI: | http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/12892 |
Actions (login required)
 |
View Item |