Tingkat flourishing individu dalam organisasi PT X dan PT Y

Effendy, Nurlaila and Subandriyo, Herlina (2017) Tingkat flourishing individu dalam organisasi PT X dan PT Y. Experientia: Jurnal Psikologi Indonesia, 5 (1). pp. 1-17. ISSN 2252-7702

[thumbnail of Tingkat flourishing individu dalam organisasi PT X dan PT Y]
Preview
Text (Tingkat flourishing individu dalam organisasi PT X dan PT Y)
2-Tingkat_flourishing_...pdf

Download (927kB) | Preview
[thumbnail of Tingkat flourishing individu dalam organisasi PT X dan PT Y]
Preview
Text (Tingkat flourishing individu dalam organisasi PT X dan PT Y)
2-Tingkat_flourishing_hasil_cek_plagiasi.pdf

Download (5MB) | Preview
[thumbnail of Tingkat flourishing individu dalam organisasi PT X dan PT Y_peer_review]
Preview
Text (Tingkat flourishing individu dalam organisasi PT X dan PT Y_peer_review)
2-R1&2_Tingkat_flourishing.pdf

Download (288kB) | Preview

Abstract

Kesejahteraan dalam organisasi dapat diukur dengan konsep Psikologi Positif yang dikenal dengan nama Flourishing sebagai tingkat tertinggi dari Subjective well-being sehingga dapat diukur kesehatan organisasi secara keseluruhan. Pada penelitian ini dilakukan pada perusahaan X dan Y dengan jumlah subjek sebanyak 55 orang yang dilakukan teknik sampling kuota. Adapun alat ukur yang digunakan adalah transalasi PERMA yang terdiri dari 5 dimensi Positif Emotion, Engagement, Relationship, Meaningfulness, Accomplishment dengan total dari 15 item. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat kesejahteraan karyawan 75% tinggi dan 25% sedang. Sedangkan untuk 5 dimensi diperoleh bahwa tingkat Positif Emotion 78% tinggi dan 22% rendah; Tingkat Engagement karyawan 53% tinggi dan 43% sedang dan 4% rendah; Tingkat Relationship karyawan 85% tinggi dan 11% sedang dan 4% rendah; Tingkat Meaningfulness karyawan 82% tinggi dan 11% sedang dan 7% rendah; Tingkat Accomplishment karyawan 74% tinggi dan 19% sedang dan 7% rendah. Kemudian untuk Tingkat Flourishing karyawan 45% dikatakan sudah mencapai flourishing dan 55% masih dikategorikan Non-Flourishing.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Psikologi Positif, Kesejahteraan/Flourishing, PERMA, Perusahaan.
Subjects: Psychology
Divisions: Journal Publication
Depositing User: F.X. Hadi
Date Deposited: 08 Jun 2018 06:50
Last Modified: 23 Jul 2018 09:18
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/14682

Actions (login required)

View Item View Item