Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional pada karyawan PT Terminal Petikemas Surabaya

Tamara, Dea Kiki (2018) Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional pada karyawan PT Terminal Petikemas Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (855kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (323kB) | Preview
[thumbnail of BAB 22] Text (BAB 22)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (365kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (474kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (583kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (222kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasional pada karyawan PT. Terminal Petikemas Surabaya. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kausal. Sampel yang digunakan sebesar 150 responden karyawan PT. Terminal Petikemas Surabaya. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Model dengan menggunakan program LISREL. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Komitmen Organisasional, Komitmen Organisasional berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Budaya Organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Kepuasan Kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Business" not defined]
Uncontrolled Keywords: Budaya organisasi, kepuasan kerja, komitmen organisasional, kinerja karyawan
Subjects: Business
Business > Management
Divisions: Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Dea Kiki Tamara
Date Deposited: 06 Aug 2018 10:52
Last Modified: 06 Aug 2018 10:52
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/15426

Actions (login required)

View Item View Item