Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan UMKM di Sidoarjo

Rolinda, Roberta Rosaria (2018) Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan UMKM di Sidoarjo. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (417kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (161kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (234kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (194kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (451kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (102kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Pemberdayaan UMKM di tengah arus globalisasi dan tingginya persaingan membuat UMKM harus mampu menghadapai tantangan global. Bila disadari pengembangan UMKM menghadapi beberapa kendala seperti kemampuan, ketrampilan, keahlian, manajemen sumber daya manusia, informasi pemasaran dan keuangan. Lemahnya kemampuan manajerial dan sumber daya manusia ini mengakibatkan pengusaha kecil tidak mampu menjalankan usahanya dengan baik. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di UMKM. Variabel-variabel dalam penelitian ini dianalisis menggunakan analisis regresi berganda. Obyek dalam penelitian ini adalah karyawan UMKM di Sidoarjo. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 karyawan dan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi dan kompensasi memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Business" not defined]
Uncontrolled Keywords: Gaya kepemimpinan, motivasi, kompensasi dan kinerja karyawan
Subjects: Business
Business > Management
Divisions: Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Roberta Rosaria Rolinda
Date Deposited: 07 Aug 2018 07:07
Last Modified: 07 Aug 2018 07:07
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/15601

Actions (login required)

View Item View Item