Pengaruh pemberian insentif,tanggung jawab personal, dan nilai personal terhadap budgetary slack

Propana, Felix (2019) Pengaruh pemberian insentif,tanggung jawab personal, dan nilai personal terhadap budgetary slack. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (200kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (352kB)
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (677kB)
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (535kB)
Preview	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Download (477kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (724kB)

Abstract

Penganggaran memiliki fungsi sebagai penghubung rencana strategis perusahaan, mengorganisasikan aktivitas dari beberapa lini perusahaan, serta menjadi dasar evaluasi kinerja kinerja aktual manajer. Sehingga penganggaran memiliki peranan yang penting terhadap aktivitas perusahaan dan tidak dapat dipandang sebelah mata. Namun dalam prakteknya, kegiatan penganggaran tidak didasarkan pada kemampuan aktual dari manajer-manajer yang ikut serta dalam proses penyusunan. Hal demikian terjadi karena partisipasi manajer ini lebih dimotivasi terhadap kepentingan pribadi dari pada tujuan strategis perusahaan. Keadaan tersebut memberikan potensi bahwa manajer akan melakukan tindakan untuk mencapai tujuan pribadi mereka, sehingga dasar anggaran menjadi bias dan menimbulkan kelonggaran anggaran atau budgetary slack. Faktor yang mempengaruhi penciptaan budgetary slack dalam penelitian ini terdiri dari faktor individual dan faktor organisasional. Faktor individual dalam penelitian ini yakni tanggung jawab personal dan nilai personal. Faktor organisasional yakni pemberian insentif Penelitian ini merupakan penelitian eksperimen dengan tujuan untuk mengetahu pengaruh pemberian insentif, tanggungjawab personal dan nilai personal terhadap budgetary slack. Eksperimen dengan desain 2x2x2 ini dilakukan terhadap mahasiswa S1 jurusan Akuntansi angkatan 2015, 2016, dan 2017 Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya dengan memberikan skenario penyusunan anggaran dengan menerjemahkan huruf alphabet menjadi angka menggunakan kode yang disediakan. Hipotesis dalam penelitian ini akan diuji dengan alat analisis Two Ways ANOVA.Hasil penelitian eksperimen ini menunjukan bahwa pemberian insentif tidak mempengaruhi secara langsung terhadap terciptanya budgetary slack. Hasil penelitian lainnya menghasilkan pengaruh langsung tanggungjawab personal dan nilai personal terhadap budgetary slack.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Department:	["eprint_fieldopt_department_Faculty of Business" not defined]
Uncontrolled Keywords:	Budgetary slack, pemberian insentif, tanggung jawab personal, nilai personal
Subjects:	Business > Accounting Business
Divisions:	Faculty of Business > Accounting Undergraduate Study Program
Depositing User:	Users 7034 not found.
Date Deposited:	11 Jul 2019 01:38
Last Modified:	11 Jul 2019 01:38
URI:	http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/18920

Actions (login required)

View Item