Pengaruh transformational leadership dan organizational commitment terhadap kinerja guru yang di mediasi oleh organizational citizenship behavior pada SMK Negeri 1 Jombang

Wulandari, Eka Agus (2019) Pengaruh transformational leadership dan organizational commitment terhadap kinerja guru yang di mediasi oleh organizational citizenship behavior pada SMK Negeri 1 Jombang. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (859kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf

Download (231kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (350kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (244kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (482kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5]
Preview
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf

Download (91kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Dalam sebuah organisasi, kepemimpinan adalah salah satu faktor utama yang mendukung keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya. Pemimpin, bawahan dan semua pihak yang terlibat di dalam suatu organisasi dimotivasi dan didorong oleh adanya komitmen dari organisasi tersebut untuk memaksimalkan kinerja. Dalam mencapai kinerja individual yang maksimal dibutuhkan perilaku pekerja yang mampu bekerja dan menjalankan suatu pekerjaan sesuai dengan job description. Dari sekian banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja organisasi, satunya yaitu OCB (Organizational Citizenship Behavior) yang dimiliki oleh karyawan dalam suatu organisasi bersangkutan. Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja. Variabel independen yang diambil adalah transformational leadership dan organizational commitment dengan organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening. Objek penelitian ini adalah SMK Negeri 1 Jombang. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 113 responden yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan program LISREL melalui analisis SEM. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Transformational leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, lalu Organizational commitment berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, selain itu Transformational leadership berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru, selanjutnya Organizational commitment berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru, dan Organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Business" not defined]
Uncontrolled Keywords: Transformational Leadership, Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kinerja
Subjects: Business > Management
Divisions: Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 7201 not found.
Date Deposited: 15 Jul 2019 07:25
Last Modified: 15 Jul 2019 07:25
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/19365

Actions (login required)

View Item View Item