Wenny, Thineke Tresia (2007) Penelitian tentang perbedaan karakter antara karyawan, lulusan TI UK-WM Surabaya dengan calon lulusan TI UK-WM Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.
Preview |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (369kB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf Download (131kB) | Preview |
![[thumbnail of BAB 2]](http://repository.ukwms.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 2)
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (464kB) |
|
Text (BAB 3)
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (275kB) |
|
Text (BAB 4)
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB) |
|
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Preview |
Text (BAB 6)
BAB 6.pdf Download (67kB) | Preview |
Preview |
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Sejak dulu universitas sudah dituntut untuk menyesuaikan mutu lulusan agar sesuai dengan keinginan dari pada industri pengguna. Tetapi saat ini telah terjadi perubahan prinsip manajemen, adanya globalisasi dan pasar bebas mendorong persaingan yang cukup keras. Sehingga, lebih membutuhkan karyawan yang memiliki jiwa kepemimpinan dan kewirausahaan ketimbang keahlian teknis. Akan tetapi dilain hal, kenyataan menunjukkan hal yang berbeda dimana mekanisme yang keras, dinamis dan cepat sebaliknya, perguruan tinggi mengalami hambatan yang berat untuk berubah. Adanya budaya berpikir ala ilmuwan "berilmu penonton" mengakibatkan mahasiswa mudah tergantung pada pola pembelajaran yang masih konvensional. Sehingga, apabila dibandingkan dengan cepatnya perubahan manajemen organisasi di industri, maka jelas tergambarkan adanya "GAP".Dengan adanya kondisi perbedaan diatas, maka dilakukan penelitian ini untuk mengetahui apakah terjadi "GAP". Yang dimaksud dengan "GAP" adalah suatu kesenjangan atau perbedaan yang terjadi antara Karyawan, Calon Lulusan dan Alumni. Untuk mengetahui karakter karyawan, karakter calon lulusan, dan karakter alumni diera sekarang maka akan dilakukan merangking rata-rata untuk melihat karakter mana yang paling menonjol. Untuk mengetahui apakah ada perbedaan yang nyata pada variabel-variabel dependent antar group (variabel dependent). Dimana yang diuji adalah karakter daripada Karyawan, Calon Lulusan dan Alumni. Setelah itu dilanjutkan dengan menghitung "GAP" dengan melihat selisih dari rata-rata. Lalu dilihat apakah "GAP" tersebut sudah signifikan atau tidak dengan menggunakan Uji T Mean dua populasi. Teryata hasil dari analisa "GAP" adalah tedadinya "GAP" atau perbedaan pada karakter Keterbukaan, Demokrasi dan Skill.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Department: | ["eprint_fieldopt_department_Faculty of Engineering" not defined] |
| Uncontrolled Keywords: | GAP, manova, uji T mean dua populasi |
| Subjects: | Engineering Engineering > Industrial Engineering |
| Divisions: | Faculty of Engineering > Industrial Engineering Study Program |
| Depositing User: | Users 32 not found. |
| Date Deposited: | 13 May 2015 02:50 |
| Last Modified: | 13 May 2015 02:50 |
| URI: | http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/2099 |
Actions (login required)
 |
View Item |