Pengaruh job involvement dan dukungan organisasional terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada karyawan bank swasta di wilayah Surabaya

Patras, Jennifer Nathasia (2020) Pengaruh job involvement dan dukungan organisasional terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada karyawan bank swasta di wilayah Surabaya. Undergraduate thesis, Widya Mandala Catholic University Surabaya.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
abstrak jenni.pdf

Download (561kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
Bab 1.pdf

Download (138kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (236kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (183kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (425kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5]
Preview
Text (BAB 5)
bab 5 dapus jenni pdf.pdf

Download (177kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (852kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Job Involvement dan Dukungan Organisasional terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja pada Karyawan Bank Swasta di Wilayah Surabaya. Sampel yang digunakan sebanyak 127 responden dan kusiioner disebar pada karyawan Bank Swasta di Wilayah Surabaya. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kuantitatif dengan menggunakan Teknik analisis SEM atau Structural Equation Model dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Instrumen yang digunakan dalam pengumpulan data adalah kuesioner. Hasil penelitian ini Hasil penelitian menunjukkan bahwa job involvement berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja karyawan, dukungan organisasional berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja karyawan, job involvement berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan ,dukungan organisasional berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Department: S1 - Manajemen
Contributors:
Contribution
Contributors
NIDN / NIDK
Email
Thesis advisor
Koesmono, Teman
NIDN0706015301
UNSPECIFIED
Thesis advisor
Suhartatik, Ani
NIDN0704066101
UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Keterlibatan Kerja, Dukungan Organisasional, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: Business > Management
Divisions: Faculty of Business > Management Undergraduate Study Program
Depositing User: Users 7879 not found.
Date Deposited: 29 Jan 2020 05:28
Last Modified: 29 Jan 2020 05:28
URI: http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/21046

Actions (login required)

View Item View Item